【正文】 。我縣的企業(yè)一般都是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小、生產(chǎn)科技含量低、產(chǎn)品檔次不高企業(yè)，產(chǎn)品成本高、利潤低，有些初始運行的企業(yè)都在負債經(jīng)營。目前，我縣相當部分企業(yè)的員工大多屬于臨時用工，存在今天干，明天走的現(xiàn)象，人員極不穩(wěn)定。去年，省政府雖出臺了川辦發(fā) 185 號文件，解決原國有、集體企業(yè)超齡未參保人員老有所養(yǎng)問題，一次性參保繳費額近 4 萬元，因這部分人員無力支付所交的巨額保險費，多次上訪要求解決養(yǎng)老保險問題。同時要加大改制力度，盡快讓那些停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系，及時做好重新就業(yè)人員的 社會保險接續(xù)工作。我縣城區(qū)防汛一個主要特點就是城區(qū)積水基本上均需要強制提排外泄，電力、抽排水機械設備的對積水外排速度影響較大。 另外，我縣特殊的地形地貌，東、西、南三面以 %%的坡度向縣城傾斜，來自孟崗、魏莊、南蒲、常村以及近來引水入城新開挖的溝渠等外來客水也要通過縣城區(qū)耿村溝、山東干渠、東、西護城河等流向城區(qū)北部 (唐滿溝和丁欒溝 )，這些外來客水給我縣的城區(qū)防汛工作也帶來了更多的壓力。中醫(yī)院附近積水主要是長城大道入護城河收水距離長，管網(wǎng)縱坡小，流速緩慢，導致路面積水得不到外排造成的 。 城區(qū)泵站。 三、意見和建議 各相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處進一步就情 況完善防汛應急搶險預案，細化到人，特別是電力和通訊部門要確保對防汛重要設施、防汛指揮機關(guān)的供電保證，確保汛期防汛指揮命令專遞通暢。 加大對防汛工程的投入，完善排水防澇設施，提高汛期設施的提排能力。 二、職工隊伍思想主流 調(diào)查顯示，廣大員工對當前國內(nèi)的總體形勢持肯定態(tài)度，擁護、支持黨和政府的領導，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。 95%以上的員工對有損國家形象的言行非常痛恨；當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時， 95%以上的員工選擇以集體利益為重；當集體利益和群眾生命安全受到侵害時， 80%以上的員工選擇立即制止或斗爭，并積極向有關(guān)部門反映或立即報警。大多數(shù)員工非常關(guān)注自己的切身利益，如子女就業(yè)、收入、房價、食品安全、子女教育 、醫(yī)療等，對與自身利益關(guān)系不大的公共利益的追求欲望不是很強。二是任務的壓力。在房價、物價飛速上漲的大環(huán)境下，員工對物質(zhì)生活有著更高的追求和期待。對于上級出臺的方針路線學習不夠，對一些新的政策缺乏了解。面對企業(yè)改革，對于人才的需求更加迫切，希望自己能夠在改革中有所建樹，但由于瞻前顧后的思想束縛，不能大步前進。日益顯著的分配不公，貧富差距逐步擴大。 二、調(diào)研基本情況。 三、經(jīng)濟發(fā)展情況 農(nóng)林經(jīng)濟特色明顯。鄭光飛等農(nóng)戶利用城 郊優(yōu)勢常年以蔬菜瓜果運輸、販賣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，收入可觀，效益良好。 五、幾點思考。近年來， __區(qū)認真抓了落實社區(qū)衛(wèi)生服務預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育和 _技術(shù)指導 “ 六位一體 ” 的服務功能工作。對社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)務人員全面實行績效考核，強化了激勵機制，提升了服務水平。 二是硬件建設滯后，人員配置不盡合理。 (二 )完善網(wǎng)絡體系建設。要加強建設用地協(xié)調(diào)，促使新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心嚴格按照國家標準執(zhí)行 。要加強對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)日常運行的監(jiān)管力度，加強專業(yè)指導，保證惠民政策的落實，讓社區(qū)居民切實享受到實惠 。為此我們把督促用人單位認真執(zhí)行新調(diào)整的最低工資標準作為一項重點工作，在我縣的新聞媒體上進行了廣泛宣傳，使各用工單位和個人知曉，為使最低工資標準執(zhí)行得到較好落實提供了輿論支持。近年來，縣級立項課題已結(jié)題 4 個，市級立項課題已結(jié)題 1 個。高級職稱 2 人，中級職稱 26 人。學校為教育科研的開展給予一定的經(jīng)費保證，想方設法解決教育科研的經(jīng)費。在課題實驗中，人人參與，全體合作，充分顯示了校本培訓的全員性和主體性。另外，學校定期不定期召開經(jīng)驗交流會和研討會，進行案例學習和研究。與此同時，師傅本身在帶徒弟的過程中獲得自身發(fā)展，將自己的傳幫帶經(jīng)驗和思路整理成文。參加課題研究者對其研究成果在實踐中的應用進行的展示。建立了以校長為組長，以教務處負責具體實施的教育科研領導機構(gòu)，為教育 科研的順利開展起到重要的組織保證作用。我校教師的教科研水平和教科研能力都得到了提高，教科研的氣息溢滿校園，促進了教育教學質(zhì)量的提高。都暫時沒有能力落實該項制度的企業(yè)，也要不定期地進行走訪，及時了解企業(yè)經(jīng)營情況，防止出現(xiàn)企業(yè)作假的行為。 二、做好宣傳教育 我們省的最低工資標準為 630 元，做好最低工資標準執(zhí)行監(jiān)督檢查工作，確保這項政策落到實處，是切實維護職工權(quán)益，獲得合法報酬的必然需要，我們各級工會應該在關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益上多做工作，切實保障職工的權(quán)益不受侵害，保障全體職工享受正當?shù)墓ぷ鲿r間和強度，享受到各項國家規(guī) 定的福利。要加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心與轄區(qū)內(nèi)其他醫(yī)療機構(gòu)的信息交流，達到資源共享。 (三 )加大財政投入。 三、建議和對策 (一 )加大宣傳力度。街道、居委會對社區(qū)衛(wèi)生服務人員與社區(qū)居民之間的 “ 牽線搭橋 ” 作用發(fā)揮不夠好。 (三 )衛(wèi)生服務方式有所創(chuàng)新。從調(diào)研的情況看， __區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導，及時調(diào)整基礎醫(yī)療機構(gòu)功能和布局，經(jīng)過幾年的探索和實踐，逐步推進并得到穩(wěn)步發(fā)展。 在走訪途中，我們發(fā)現(xiàn)另一個農(nóng)戶普遍關(guān)心的問題就是， X 社至新豐段道路硬化問題，由于有鐵路通過，致使 X 社農(nóng)戶行路困難。 個體經(jīng)濟發(fā)展迅速。 村級班子、村干部總體情況。地勢南高北低，道路暢通， 312 國道臨村而過，交通便捷。 政策和變革影響加劇。希望上級多舉辦一些業(yè)務培訓、實踐活動等，通過廣開渠道，來促進自身能力素質(zhì)不斷提升，進而更好適應發(fā)展新形勢的需要。但在實地調(diào)研中，仍有員工對新形勢的把握上有所欠缺，不能夠充分認清改革的重大意義。 民生方面訴求多。 三、職工隊伍思想問題 普遍感到壓力大。 50%以上的員工希望公司建立有效機制，確保他們能夠依法表達自己的利益訴求。 員工的大局意識較強。 調(diào)研活動開展以來，大隊采取發(fā)放調(diào)查問卷、集中座談、個案訪談、隨機訪談等方式進行。 組建儲備專門的防汛應急指揮車輛，配備有相應的通訊、照明、擴音設備等，以備在極端情況下領導可以第一時間的防汛指揮、汛情的及時傳達等，強化災情時與群眾的信息交換和聯(lián)絡，穩(wěn)定群眾情緒。 1各個小區(qū)無應對強降雨預案，面對降雨導致的小區(qū)內(nèi)地下停車場、倉庫、低洼地帶的大面積積水，物業(yè)束手無策，反應遲緩。積水的原因是該區(qū)域內(nèi)的水主要是排向耿村溝，而耿村溝過水斷面小，河流縱坡小，水流慢。三是大部分雨水井篦由于環(huán)衛(wèi)工人隨意清掃垃圾雜物等原因?qū)е露氯麌乐兀绊懹晁滦埂? 四是留暉大道 (西二環(huán)路 )以西區(qū)域，汛期積水主要是就近排入文明支渠。 調(diào)研報告優(yōu)秀范文怎么 寫（精選篇 7） 7 月 12 日，縣 _經(jīng)科委專委會成員和農(nóng)林水組委員，在縣 _魯玉魁，黨組書記、副主席郭良軍，副主席陶忠民、范相鵬，黨組副書記宋廣民的帶領下，對我縣城區(qū)防汛工作進行視察，并指出城區(qū)防汛中存在的實質(zhì)性問題，針對存在問題，農(nóng)林水組開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、長垣縣城區(qū)防汛基本情況 長垣縣城東距黃河 10km,是全省重點設防城市之一。 第三、以靈活的政策引導參保。在實行社會保險前已退休或即將退休的原三社企業(yè)（鐵器社、縫紉社、補鞋社）人員，未能參加社會保險，在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后，失去了退休費來源。少數(shù)企業(yè)為盡可能降低企業(yè)成本，保證利潤的最大化，想方設法瞞報、少報參保人數(shù)和繳費基數(shù)。這一點在我縣的外來企業(yè)中較為突出。三是對優(yōu)秀人才進行重獎。對引進的正高或博士研究生，用人單位可安置其配偶或子女入學、就業(yè)。三是在對口培訓和掛職鍛煉上取得突破。積極推進事業(yè)單位 分配制度改革，健全完善按崗論酬、按績論酬的分配機制，高科技和有突出貢獻的人才的獎金、津貼可多于平均數(shù)的 5－ 8 倍。由于地理條件、交通、信息方面缺乏比較優(yōu)勢，人們的思想觀念、生活方式、文化氛圍差異比較大，一定程度上制約了人才的成長，影響了人才作用的發(fā)揮。全區(qū)人才培養(yǎng)缺乏力度，財力支撐不足，一些單位在人員進修、繼續(xù)教育方面往往以財力緊張為由，很少作出安排，使相當部分專業(yè)技術(shù)人員沒有得到繼續(xù)教育更新知識的機會，知識老化現(xiàn)象相當嚴重。如城政工程處引進一名急需的碩士研究生，由于未及時辦好編制、 人事等手續(xù)，而離開該單位。 上述問題的存在，既有一定的客觀原因，也有各級各部門對人才工作重視不夠，抓得不力等主觀因素。與同類城市相比， __收入水平偏低，影響了人才引進，造成了人才流失。三是技能人才文化素質(zhì)低。全區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝?173 萬人，而事業(yè)單位人才僅 24548 人，占總?cè)丝跀?shù)比為%，從比例上看，遠遠不能滿足于全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展對人才的需求。男性 15008 人，占比例約為 %；女性 9540 人，占比例約為 %。 年齡結(jié)構(gòu)。 這只 是我們在主題教育活動中調(diào)研的一些淺見，希望多為百姓，為政府做些實實在在的事情。 村個別干部工作效率不高，存在官僚作風，在調(diào)研時，群眾代表反映在一些職能部門和涉農(nóng)部門中，個別工作人員存在懶、散現(xiàn)象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，對涉農(nóng)工作不夠深入，個別同志、個別部門存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作風的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信。通過適時成立鑄造行業(yè)協(xié)會，加強信息溝通，加強行業(yè)自律和管理，打造服務平臺，為鑄造行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。以企業(yè)為主體，聯(lián)合有關(guān)大專院校、科研院所，積極推進產(chǎn)學 研聯(lián)合，扶持大型專業(yè)鑄造企業(yè)盡快建立技術(shù)研發(fā)中心，大力發(fā)展高附加值產(chǎn)品，提高企業(yè)效益和市場競爭能力。 三、發(fā)展目標 圍繞建設制造業(yè)強區(qū)目標，抓住產(chǎn)業(yè)鏈配套這條主線，依托重點企業(yè)，依靠技術(shù)進步，突出泵業(yè)集群的帶動作用，形成配套能力強、技術(shù)水平高、品種較齊全的鑄造業(yè)體系，不斷壯大主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。 二是產(chǎn)品檔次不高，品種較少。我區(qū)規(guī)模以上鑄造企業(yè) 29 家，占總數(shù) 的 20%，而產(chǎn)值卻占 66%。全區(qū)鑄造業(yè)鑄件產(chǎn)量為 14 萬噸，產(chǎn)值為 億元，利潤 4700 萬元，上交稅金 2750 萬元。 三、問題和建議 《個人貸款管理暫行辦法》執(zhí)行以來，我行取得了較好成績，但也擁有著一定問題，主要是《個人貸款管理暫行辦法》宣傳力度不夠，個體工商戶特別是農(nóng)村承包經(jīng)營戶對此了解不多，需要客戶經(jīng)理去營銷貸款；個體工商戶金融服務網(wǎng)點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級還擁有空白，使得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個體工商戶貸款擁有一定困難。在個體工商戶信貸管理上，我行 20__年對個體工商戶實行單列信貸投放計劃，新增額 度 __X 萬元，對個體工商戶實行單獨統(tǒng)計和調(diào)控，為做好個體工商戶信貸工作奠定堅實基礎。 調(diào)研報告優(yōu)秀范文怎么寫（精選篇 2） 為認真落實《個人貸款管理暫行辦法》，支持個體工商戶發(fā)展，促進地方經(jīng)濟建設，根據(jù)州銀監(jiān)局的有關(guān)工作精神，我們近日對銀行信貸支持個體工商戶情況進行了調(diào)研，現(xiàn)調(diào)研結(jié)束，有關(guān)調(diào)研情況報告如下： 一、基本情況 我行十分重視個體 工商戶信貸工作，嚴格落實《個人貸款管理暫行辦法》，采取多種措施支持個體工商戶發(fā)展?？偩诸C布的《食品生產(chǎn)企業(yè)落實主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》已于今年 3 月 1 日正式實施，該規(guī)定對質(zhì)監(jiān)部門如何開展監(jiān)督檢查，檢查哪些內(nèi)容等問題已做出了明確規(guī)定，我局根據(jù)該規(guī)定立即展開了行動，認真組織開展對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查，并通過監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)和嚴厲查處企業(yè)質(zhì)量安全制度建立不完善、執(zhí)行制度不嚴格等影響食品質(zhì)量安全的隱患和主體責任不落實的違法違規(guī)行為。 三、下一步工作重點 準確把握質(zhì)監(jiān)工作呈現(xiàn)的階段性特征，通過落實企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任，抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展，不斷提高全社會質(zhì)量意識，進一步完善大 質(zhì)量工作機制，促進企業(yè)牢固樹立 “ 質(zhì)量第一 ” 的思想，全面落實提升質(zhì)量和保障質(zhì)量安全的主體責任。 按照 “ 打與治、治與扶、扶與建 ” 相結(jié)合的方針，開展對行業(yè)性、區(qū)域性質(zhì)量問題的集中整治，建立健全地方政府負總責，各部門各負其責，企業(yè)為第一責任 人的區(qū)域整治責任體系，完善區(qū)域性產(chǎn)品質(zhì)量集中整治工作系統(tǒng)，建立健全處置重大質(zhì)量違法突發(fā)案件快速反應機制和執(zhí)法聯(lián)動機制。 三是建立企業(yè)全面落實質(zhì)量安全主體責任監(jiān)督制度。熱線投訴平臺沒有充分發(fā)揮應有的作用，有時對 于群眾反映的熱點、難點問題，相關(guān)人員的督查跟蹤辦理不夠及時，造成有的問題不能得到及時解決，給群眾帶來一定困擾。在保證質(zhì)量安全這個問題上，政府應當負全責，企業(yè)應當負主責，質(zhì)監(jiān)部門應當負監(jiān)管責任，媒體等輿論力量應當承擔社會監(jiān)督責任，只有各司其職、各負其責，才能把產(chǎn)品質(zhì)量主體責任落實到位。那么一般報告是怎么寫的呢？下面小編帶來調(diào)研報告優(yōu)秀范文怎么寫，希望大家喜歡。有些企業(yè)，特別是部分小企業(yè)，在利益驅(qū)使下仍然存在僥幸心理， 不顧法律法規(guī)的強行性規(guī)定，不顧質(zhì)監(jiān)部門的檢查督導，不顧廣大人民群眾的切身利益，不擇手段，違法違規(guī)行為時有發(fā)生。會同區(qū)委宣傳部、區(qū)經(jīng)信局等單位，進企業(yè)、進社區(qū)、進學校普及質(zhì)量知識，開展質(zhì)量安全企業(yè)主體責任宣傳活動，宣傳質(zhì)量法律法規(guī)；定期召開質(zhì)量安全主體責任新聞發(fā)布會，公布產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果等質(zhì)量安 全企業(yè)主體責任落實情況，提高政府、部門、企業(yè)以及全社會的質(zhì)量安全企業(yè)主體責任意識。 認真把好市場準入關(guān)，真正從源頭上 抓好質(zhì)量安全，加強獲證企業(yè)證后監(jiān)管工作，完善退出機制，對不能持續(xù)滿足準入條件、不能保證產(chǎn)品質(zhì)量安全和整改后仍達不到要求的企業(yè)，一律撤銷許可，強制退出，督促獲證企業(yè)落實主體責任。對存在缺陷的產(chǎn)品，監(jiān)督企業(yè)實施召回，拒不召回的實施強制召回。因此，全面落實主體責任是關(guān)系食品質(zhì)量安全的核心，監(jiān)督企業(yè)落實主體責任是監(jiān)管部門履行監(jiān)管職能的關(guān)鍵，也是貫穿食品生產(chǎn)監(jiān)管始終的一項重中之重的工作，只有真正把食品質(zhì)量安全主體責任落實到位，使廣大食品企業(yè)按照法律