某大公司員工素質模型全套6-市場推廣類人員素質辭典(存儲版)
【正文】 或問題通常不被其他人所意識到 ，而事實證明這種預測和提前采取的活動是有價值的。 對不同對象和情境所要求的溝通方式有系統(tǒng)和深入的認識，并能自如地運用和進行靈活調整。 行 為分級： 一級：愿意溝通 有溝通的愿望，能夠回應他人發(fā)出的溝通信號。 對本職工作的改善有自己的見解，不斷引入其他領域的觀念和方法來指導工作。 五級：獨具慧眼 在推廣工作中 ，能夠用自己創(chuàng)造的概念 或理論 來 進行現(xiàn)狀描述和方案策劃 。 長期不間斷地使用自己的系統(tǒng)方法收集信息，并不斷挖掘未來可能的潛在信息和信息收集途徑。 行為分級： 一級：打聽消息 直接詢問 可能 知情 的 人員，獲得現(xiàn)成的信息來源，并花時間 匯總 資料。 三級：挖掘真相 接觸其他盡可能多的渠道或對象，獲得他們的觀點、背景資料及經(jīng)驗等各種相關或潛在相關的信息。 第 4 頁 一級： 照搬套用 能夠運用淺顯的規(guī)律（經(jīng)驗法則）和普通常識確定 工作 問題所在。 關鍵點： 提出實用的新思路并運用到 市場推廣 工作中，感于嘗試、創(chuàng)造新概念，挑戰(zhàn)原有的假設或做法。 五級： 發(fā)明創(chuàng)造 運用或改造新的概念，創(chuàng)造出全新的工作方法或 方案 。 三級：高效溝通 在與他人交流時能夠準確理解他人的觀點，積極地給予反饋。 行為分級： 一級：應聲而動 在最短的時間內（如１－２天內）就認識到眼前的 市場 機會 或工作中存在的問題 ， 并立即采取行動， 以 糾正 錯誤或把握機會 。 行為分級： 一級：保持工作關系 與他人保持工作相關的接觸，維持正式的工作關系 ，但不擴大 接觸 或是刻意建立工作關系。對方在對與自己有重要關系的問題上，能夠主動地通風報信。 在交往場合，能夠調動大家的交流情緒，營造使大家可以輕松交流的氣氛。 五級：長 遠規(guī)劃 能夠預期到 未來的 一到兩年 內 ，或更多年以后可能發(fā)生的 情況。
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