某大公司員工素質(zhì)模型全套7-項目公司高層管理者素質(zhì)辭典(存儲版)
【正文】 ........................................................................................................... 1 ................................................................................................................... 1 ................................................................................................................... 2 ................................................................................................................... 3 ................................................................................................................... 4 ................................................................................................................... 5 ................................................................................................................... 5 ...................................................................................................................... 6 第 1 頁 定義： 通過對多個可行方案進(jìn)行分析和判斷，挑選出最適當(dāng)?shù)姆桨?及 實施時機， 并能夠 勇于承擔(dān)風(fēng)險，做出有利于推進(jìn)工作的明晰決定的能力。 關(guān)鍵點： 遵紀(jì)守法：遵守社會公德和法律規(guī)范，遵守公司各項規(guī)章制度。 對事情 進(jìn)行公平公正的評價和處理，不受個人利益影響。對浪費和低效率感到不滿和沮喪（例如，抱怨浪費時間、資源等）。 行 為分級： 一級：告知團(tuán)隊 主動向團(tuán)隊成員傳達(dá)某項決定的內(nèi)容或工作任務(wù)的要求，清晰地表明工作的原則和權(quán)限范圍，明確要完成的目標(biāo)。 采用各種方式來提高團(tuán)隊的士氣， 如迅速解雇績效不佳者，
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