某大公司員工素質(zhì)模型全套7-項(xiàng)目公司高層管理者素質(zhì)辭典(存儲(chǔ)版)
【正文】 ........................................................................................................... 1 ................................................................................................................... 1 ................................................................................................................... 2 ................................................................................................................... 3 ................................................................................................................... 4 ................................................................................................................... 5 ................................................................................................................... 5 ...................................................................................................................... 6 第 1 頁(yè) 定義： 通過(guò)對(duì)多個(gè)可行方案進(jìn)行分析和判斷，挑選出最適當(dāng)?shù)姆桨?及 實(shí)施時(shí)機(jī)， 并能夠 勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，做出有利于推進(jìn)工作的明晰決定的能力。 關(guān)鍵點(diǎn)： 遵紀(jì)守法：遵守社會(huì)公德和法律規(guī)范，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 對(duì)事情 進(jìn)行公平公正的評(píng)價(jià)和處理，不受個(gè)人利益影響。對(duì)浪費(fèi)和低效率感到不滿和沮喪（例如，抱怨浪費(fèi)時(shí)間、資源等）。 行 為分級(jí)： 一級(jí)：告知團(tuán)隊(duì) 主動(dòng)向團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)某項(xiàng)決定的內(nèi)容或工作任務(wù)的要求，清晰地表明工作的原則和權(quán)限范圍，明確要完成的目標(biāo)。 采用各種方式來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的士氣， 如迅速解雇績(jī)效不佳者，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1