某大公司員工素質模型全套5-設計類人員素質辭典(存儲版)
【正文】 系列行為。這些 問題通常不被其他人所意識到。 能事先想出幾個解決問題的 設計 方案，在權衡輕重、利弊 和可能性的基礎上，對不同方案進行判斷和選擇。 關鍵點： 將整體分解為部分，進行因果關系分析，重要性排序，方案判斷和選擇。 能比較完整地表達自己的意見和想法，使對方能夠理解。 三級：避免浪費 能夠從專業(yè)的角度進行監(jiān)督， 對他人的浪費行為，能夠進行提醒或勸阻。 二級：費用控制 貫徹公司的財務制度，在保證工作質量的前提下，定期監(jiān)督工作支出狀況，將費用控制在預算內。 二級：準確表達 能夠耐心傾聽他人的觀點，基本把握他人談話的主旨。 思維 定義： 通過把整體分解為部分來認識事物的能力，即對問題進行逐步推進式的 、 前因后果的 邏輯 分析的能力。 五級：未雨綢繆 預測 各種設計方案 可能的障礙，并事先設想接下來解決問題的步 驟。 五級：長期計劃 提前 半 年以上采取行動避免 設計工作中可能存在的問題。 五級：戰(zhàn)略伙伴 為客戶尋找長期利 益，能夠 從設計方案角度出發(fā)為 客戶提供增值服務，并借此成功取信于客戶。 五級：外部傳播 想辦法向外部傳播 設計方面的 專業(yè)知識：在專業(yè)性雜志上發(fā)表文章，公開演講，使新的設計理念、知識和 技術廣為人知。 二級：額外幫助 除了回答問題外，會給予額外的 專業(yè) 知識，更多的幫助，或幫助影響一個客戶。 行為分級： 一級： 及時回應 及時 回應 客戶 反饋的對產(chǎn)品設計方面的任何疑問。 行為分級： 一級：應聲而動 在 一兩天的時間范圍內， 認識到 設計方案中可能存在的問題 并立即采取行動， 主動溝通糾正當前 的問 題。 三級：多因多果 將問題或事物分解成相互關聯(lián)的若干部分，認識到簡單的多重因果關系 （一因多果，多因一果的簡單因果鏈） ，如當某處設計方案變更時，能夠判斷出它可能帶來的其他變更和影響。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1