【正文】 50 多家，他們?yōu)閸诡^鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)展做出了 巨大貢獻(xiàn)。企業(yè)有一定規(guī)模，在本社區(qū)具有一定影響力 和代表性；本人政治上擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較高的素質(zhì)、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，熱心商會(huì)工作。 謝謝大家。一是堅(jiān)持民主集中制度，強(qiáng)化班子決策能力。同時(shí)，通過(guò)健全各項(xiàng)規(guī)章制度抓管理、強(qiáng)化干部服務(wù)意識(shí)抓機(jī)制、改善工作方法抓實(shí)效等措施轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。我們始終把安全穩(wěn)定工作放在“ 壓倒一切 ” 的位置來(lái)抓，通過(guò)加強(qiáng)普法教育、矛盾排查、安全管理、信訪(fǎng)治理等綜治手段，有效地預(yù)防了違法犯罪，杜絕了安全事故，平息了社會(huì)矛盾，凈化了發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了 “ 七無(wú) ” 的良好局面，社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。 優(yōu)化環(huán)境、全力做好招商引資工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度深得民心 ， 2024 年度參加合作醫(yī)療參合率達(dá) %，參保人數(shù)為 15242 人。成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并完善黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨建帶群建，增強(qiáng)黨建效果。模范遵守憲法、黨章、《廉政準(zhǔn)則》、四大 紀(jì)律八項(xiàng)要求和上級(jí)黨委、政府、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不懷非分之想，不圖不義之財(cái)，不謀一己之利，嚴(yán)守思想道德防線(xiàn)，做到嚴(yán)守法紀(jì)，不貪贓枉法；秉公盡責(zé)，不以權(quán)謀私；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)。 以上報(bào)告，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正 7 2024 年 5 月 第五篇：村干部考核制度村干部考核制度 為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀(guān)、公平、公正的評(píng)價(jià)村干部，加強(qiáng)對(duì)村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 五、考核內(nèi)容 主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)： 德。 廉。 召開(kāi)座談會(huì)。 個(gè)別談話(huà)。 績(jī)。 堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則 。 繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué) 習(xí)，提高黨員干部自身的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力和道德修養(yǎng)； 完善、健全服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作機(jī)制； 加大招商引資力度，進(jìn)一步促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展； 以發(fā)展生產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收為中心，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)； 加強(qiáng)黨委對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開(kāi)展得有聲有色，通過(guò)定期組織學(xué)習(xí)，使群眾開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)、掌握了技術(shù)和信息，從而加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐，村級(jí)管理，黨務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步規(guī)范，陣地建設(shè)成效突出。一年來(lái)，鎮(zhèn)黨委積極探索新形勢(shì)下的新思路、新方法，整體推進(jìn)基層組織建設(shè)。進(jìn)一步明確了 “ 兩基 ” 鞏固提高的目標(biāo)、任務(wù)，不斷改善教育教學(xué)軟硬件環(huán)境。三是加大對(duì)計(jì)生工作的督促檢查力度，認(rèn)真督促計(jì)生包村人員，村干部計(jì)生工作責(zé)任制的落實(shí)，形成齊抓工作格局。 2024 年，妥善化解了影響嵐頭穩(wěn)定的干河壩礦山矛盾糾紛得到協(xié)調(diào)解決，化解了嵐頭多年來(lái)的不穩(wěn)定因素，幾年來(lái)，共排查糾紛 127 件，調(diào)解 127 件，調(diào)解成功率 100%（其中村調(diào)解 89 件、鎮(zhèn)調(diào)解 38 件）。為達(dá)到固本強(qiáng)基的目的，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)。 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 堅(jiān)持民主集中原則，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員，在近三個(gè)月的籌備工作中，我們得到了有關(guān)部門(mén)和在座各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，也得到了各位會(huì)員的大力支持和熱心參與，為本次大會(huì)的成功舉辦提供了有力的經(jīng)濟(jì)保障。 三、民主集中，協(xié)商提名商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子人選。 第三篇：嵐頭鎮(zhèn)分會(huì)籌備工作報(bào)告 XX 縣區(qū)工商聯(lián)合會(huì)嵐頭鎮(zhèn)分會(huì) 籌備工作報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員： 我受 XX 縣區(qū)工商聯(lián)合會(huì)嵐頭鎮(zhèn)分會(huì)籌備小組委托，向大會(huì)報(bào)告 XX 縣區(qū)工商聯(lián)合會(huì)嵐頭鎮(zhèn)分會(huì)籌備工作情況。解除誡免后恢復(fù)其工資待遇，誡免無(wú)效的予以降職或勸其辭職，對(duì) 連續(xù)三年被評(píng)為實(shí)績(jī)較差的村 班子和連續(xù)被三年評(píng)為不稱(chēng)職的村干部，實(shí)行班子調(diào)整和引咎辭職。 （四） 鎮(zhèn)村級(jí)干部工作實(shí)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核結(jié)果提出初步評(píng)定意見(jiàn)，提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議確定最終檔次。綜合分?jǐn)?shù) 90 分以上，按分值大小依次排 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 序。 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議 20 分，由鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部和站所長(zhǎng)根據(jù)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。社會(huì)治安綜合治理 5 分（以年初簽定的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為依據(jù)）。 四、考核內(nèi) 容 依據(jù)《 XX 縣區(qū)村干部規(guī)范化管理（暫行）辦法》，對(duì)村級(jí)班子和村級(jí)干部考核內(nèi)容共分村級(jí)班子考核和村干部考核兩大類(lèi)。 第二篇：嵐頭鎮(zhèn)村級(jí)班子和村干部績(jī)效考核細(xì)則嵐黨通（ 2024） 12 號(hào) 中共嵐頭鎮(zhèn)委員會(huì) 關(guān)于印發(fā)《嵐頭鎮(zhèn)村級(jí)班子和村干部工作實(shí)績(jī)考核細(xì)則》的 通知 各村黨支部、村委員會(huì)： 為進(jìn)一步推 進(jìn)村級(jí)干部規(guī)范管理步伐，正確評(píng)價(jià)村級(jí)班子和村級(jí)干部的工作實(shí)績(jī)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高基層黨組織工作 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)討論決定，現(xiàn)將《嵐頭鎮(zhèn)村級(jí)班子和村級(jí)干部工作實(shí)績(jī)考核細(xì)則》下發(fā)給你們，望依據(jù)細(xì)則要求，查找問(wèn)題，彌補(bǔ)不足。 民主測(cè)評(píng)。 勤。 第 2 頁(yè) 共 23 頁(yè) 四、考核原則： 堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則 。 特此通知 2024 年 3 月 6 日 抄送：縣委組織部 嵐頭鎮(zhèn)黨建辦 2024 年 3 月 6 日嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度 為全面了