4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 全環(huán)?？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽? 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。 3 職責(zé) 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。 安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。 5 獎(jiǎng)勵(lì) 1）對安全工作有以下成績之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在 50 元～ 2024 元。 6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門 100～1000 元罰款： 、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷； 、設(shè)施、工具、附件有缺陷； —— 防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽 力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷； （施工）場地環(huán)境不良。 進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須。評 委由來自總經(jīng)辦、工會(huì)、人力資源部、安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)部人員組成。 堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后講評安全，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。 按時(shí)做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無差錯(cuò)。 年后入廠新員工按照要求簽訂師徒協(xié)議，出師職工有車間出師鑒定。 工作場所原材料、半成品、成品做到定位、定置管 第 11 頁 共 11 頁 理，安全通道暢通，作業(yè)場所物料堆放整齊，生產(chǎn)現(xiàn)場整潔。 ，記錄齊全完整。 機(jī)動(dòng)車輛七大禁令：嚴(yán)禁無證開車和無令開車（調(diào)度令）；嚴(yán)禁酒后開車； 嚴(yán)禁超速開車；嚴(yán)禁空檔溜車；嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車；嚴(yán)禁人貨混載行車；嚴(yán)禁超標(biāo)（超高、超長、超重）裝載行車。嚴(yán)格進(jìn)行交接班；嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查；嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行操作票；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。 4）對連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過 2 起，一年內(nèi)超過 3起）的部門（生產(chǎn)部以車間為單位）或個(gè)人，給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以 200 元罰款。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于公司的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。 第 1 頁 共 11 頁 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 1 目的
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