4某縣外出務(wù)工婦女權(quán)益保障狀況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 ，外出務(wù)工只能做技術(shù)含量低的活，工資待遇都較低，就業(yè)領(lǐng)域相對較窄，就業(yè)行業(yè)相對較少，導(dǎo)致有時面對侵害自己權(quán)益的行為不能理直氣壯，只能忍氣吞聲。 第 6 頁 共 7 頁 （六）關(guān)愛 “ 留守兒童 ” ，解決后顧之憂 農(nóng)村勞動力有序流動，是城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然趨勢，也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的必然要求。與關(guān)工委、教育局、文明辦聯(lián)合組織法律知識專題講座，定期開展法制教育宣傳，采用以案說法、現(xiàn)身說法等生動有效形式，進(jìn)行警示教育，教育青少年和 “ 留守兒童 ” 做一名遵紀(jì)守法的好公民，并耐心教育引導(dǎo)，預(yù)防青少年犯罪。 其次是充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會 “ 三結(jié)合 ” 的教育網(wǎng)絡(luò)，幫助他們形成健康的心理。對 “ 留守兒童 ” 則建立村組干部對生其教育和管理的責(zé)任制，建立健全檢查考核機制，把 “ 留守兒童 ” 教育管理工作作為文明單位考核的重要內(nèi)容。 （三）加大宣傳力度，提高維權(quán)意識 要大張旗鼓地宣傳法制，尤其是對廣大外出務(wù)工婦女要加大宣傳《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的力度。在內(nèi)大力發(fā)展農(nóng)村寄宿制學(xué)校，解決 “ 留守學(xué)生 ”教育缺位，還必須進(jìn)一步加大對農(nóng)村教育的投入力度。有 80%的婦女在自己的權(quán) 益受到侵害時，不知道有哪些維權(quán)途徑。約有 65％的外出務(wù)工婦女所在企業(yè)（單位）為員工購買了一種以上的社會保險。打工年限 2－ 5 年的占 %， 5 年以上的占 %，其余的 2 年以下的。夫妻共同外出務(wù)工和自己獨身一人外出務(wù)工的比例約各占 50%。 二、存在的問題 維權(quán)意識仍需加強 有 47%的外出務(wù)工婦女沒有與所在企業(yè)簽訂了 規(guī)范的用工合
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