4某縣外出務(wù)工婦女權(quán)益保障狀況調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-27 16:35本頁面
【正文】 二、存在的問題 維權(quán)意識仍需加強(qiáng) 有 47%的外出務(wù)工婦女沒有與所在企業(yè)簽訂了 規(guī)范的用工合同，而沒有簽訂合同的人中竟有 60%多是自己沒要求簽。有 7%的務(wù)工婦女不了解自己在現(xiàn)在所在社區(qū)所享有的各項待遇和權(quán)利是否與本地戶口居民一樣。有 60%的外出務(wù)工婦女不知道國家規(guī)定的在法定節(jié)假日里加班的工資標(biāo)準(zhǔn)，有 73%的婦女不了解《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《新婚姻法》，根本不知道婦女的哪些權(quán)益受到國家保護(hù)。 第 3 頁 共 7 頁 維權(quán)環(huán)境亟待改善 38%的企業(yè)不愿意與外出務(wù)工婦女簽訂規(guī)范的用工合同，在簽訂了合同的企業(yè)中，有 64%的合同是企業(yè)單方擬訂，強(qiáng)制性簽訂的。大約有66%的外出務(wù)工婦女所在企業(yè)的女職工沒有參與單位民主管理，行使民主權(quán)利（如知情權(quán)、詢問權(quán)、選舉權(quán)、投票權(quán)）的機(jī)會。 ％的女農(nóng)民工有受騙經(jīng)歷，還有不少 人遭受過老板辱罵或肢體騷擾。 三、對策及建議 （一）樹立平等觀念，創(chuàng)造良好氛圍 在外要消除少數(shù)人歧視打工妹的陳舊觀念，正確評價她們對地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)，真誠地理解她們、認(rèn)可她們、接受她們、把她們作為 “ 新市民 ” 進(jìn)行管理，為她們創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。 （ 二）構(gòu)筑維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，鋪設(shè)綠色通道 首先要完善相關(guān)立法，加大懲處力度。加強(qiáng)立法，保障外出務(wù)工婦女的各項權(quán)利，加大對侵害外出務(wù)某縣外出務(wù)工婦女權(quán)益保障狀況調(diào)研報告工婦女權(quán)益的處罰力度。在務(wù)工地點建立有關(guān)維權(quán)機(jī)構(gòu)如法律援助站等，充分利用司法部門和婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的維權(quán)熱線，為她們提供法
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1