【正文】 表彰和獎勵。第十二條 各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。第十八條 各級人民政府應(yīng)當依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃、采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實施。第二十四條 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當受到保障。第三十五條 婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、書刊、雜志等形式使用婦女肖像。第四十四條 國家保護離婚婦女的房屋所有權(quán)。第四十七條 婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。第五十一條 雇用、容留婦女與他人進行猥褻活動的，比照治安管理處罰條例第十九條的規(guī)定處罰；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，比照刑法第一百六十條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。第二條 女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點，認真執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的各項政策和法規(guī)。女職工每班在１００人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。４、患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。妊娠滿７個月應(yīng)給予工間休息或適當減輕工作。第十二條 哺乳期保?。?、宣傳科學(xué)育兒知識，提倡４個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。３、進入更年期的女職工應(yīng)每１至２年進行一次婦科疾病的查治。第二十條 女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其女職工的保健應(yīng)當按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理。第四條 女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍： ；2.《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)； 3.《高處作業(yè)分級》標準中第Ⅱ級(含Ⅱ級)以上的作業(yè)。第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。第十一條 女職工比較多的單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。第十七條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定，制定具體辦法。第四條 生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。管理費提取比例最高不得超過生育保險基金的百分之二。第十三條 企業(yè)虛報、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)追回全部虛報、冒領(lǐng)金額，并由勞動行政部門給予處罰。第四條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。第九條 女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）不得安排其從事生產(chǎn)和使用危害女職工生理機能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動。第十一條 女職工產(chǎn)假時間按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）女職工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前休假１５天。每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間算作勞動時間。女職工浴室應(yīng)實現(xiàn)淋浴化。第十八條 對認真執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法，在女職工勞動保護工作中做出顯著成績的個人和單位，單位和主管部門應(yīng)給予表彰和獎勵。第五篇：學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況而制定的?；橐鲎杂墒侵改信p方有締結(jié)或者解除婚姻關(guān)系，不受任何人的強迫或干涉的自由。在下列情形下，單位不得單方解除與女職工的勞動關(guān)系：（1）女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳嬰兒；（2）女職工患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力；（3）女職工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。夫妻共同財產(chǎn)包括：夫妻雙方或一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的合法收入為夫妻共同財產(chǎn)。當家庭暴力達到一定的嚴重程度，即當這種暴力行為具有嚴重的社會危害性和依法應(yīng)受刑法處罰的屬性時，就觸犯了《刑法》，構(gòu)成了犯罪。用人單位應(yīng)當執(zhí)行國家退休制度，不得以性別為由歧視婦女。（3）國家逐步完善對婦女的社會保障制度。第二十三條 本辦法自公布之日起施行。第十七條 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。第十四條 女職工因患有更年期綜合癥，經(jīng)縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)療機構(gòu)證明不能勝任現(xiàn)勞動的，所在單位應(yīng)減輕其勞動量或暫時安排其他適宜的勞動。因身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。從事這些勞動的女職工，月經(jīng)期間應(yīng)暫時調(diào)做其他工作。第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險基金。第九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可從生育保險基金中提取管理費，用于本機構(gòu)經(jīng)辦生育保險工作所需的人員經(jīng)費、辦公費及其他業(yè)務(wù)經(jīng)費。第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。第三條 生育保險按屬地原則組織。第十五條 女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間。（四）女職工勞動保護的規(guī)定(1988年6月28日國務(wù)院第十一次常務(wù)會議通過，1988年9月1日起實施)第一條 為維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護規(guī)定》。第十八條 凡違反本規(guī)定第七條第３款第（１）、（２）、（３）項、第十條７、９款、第十二條第２、６款的單位負責(zé)人或直接責(zé)任者，可依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第十三條規(guī)定進行處理。第十三條 更年期保?。薄⑿麄鞲昶谏硇l(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的關(guān)懷。２、產(chǎn)后４２天對母子進行健康檢查。４、實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應(yīng)及時轉(zhuǎn)院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機構(gòu)嚴密觀察和監(jiān)護。２、積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。第三章 保健措施第七條 月經(jīng)期保?。薄⑿麄髌占霸陆?jīng)期衛(wèi)生知識。第五十四條 本法自1992年10月1日起施行。（一）對有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處的；（二）依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的；（三）在分配住房和晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，違反男女平等原則，侵婦女合法權(quán)益的；（四）以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女職工的；（五）劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準宅基地，違反男女平等原則，侵害婦女合法權(quán)益的；（六）在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面，違反男女平等原則，侵害婦女合法權(quán)益斬。父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能擔任未成年子女的監(jiān)護人的，母親的監(jiān)護權(quán)任何人不得干涉。第四十二條 婦方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術(shù)后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；婦方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請示的，不在此限。禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者雇傭、容留婦女與他人進行猥褻活動。第三十四條 婦女的人身自由不受侵犯。第二十九條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。第二十三條 實行男女同工同酬。除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當?shù)厝嗣裾鷾实囊酝猓瑢Σ凰瓦m齡女性兒童少年入學(xué)的 父母或者其他監(jiān)護人，由當?shù)厝嗣裾枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔任領(lǐng)導(dǎo)成員。第六條 國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。禁止歧視、虐待、殘害婦女。第四十三條 違反本辦法第十四條規(guī)定，有關(guān)學(xué)校拒收流動人口中適齡兒童少年入學(xué)的，由教育行政部門責(zé)令改正。村民委員會、居民委員會等城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，對正在實施的家庭暴力應(yīng)當及時予以勸阻，參與對家庭暴力案件的調(diào)解，并根據(jù)受害婦女的請求，出具相關(guān)證明或者提供幫助。第三十八條 縣級人民政府、有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當設(shè)立或者指定婦女庇護場所，為遭受家庭暴力暫時不能歸家的受害婦女提供庇護和其他臨時性救助。第三十三條 廣告、商標、展覽櫥窗、商品名稱、包裝、裝潢及其他媒介中不得含有歧視或者侮辱婦女的內(nèi)容。禁止任何單位和個人為上述行為提供場所或者其他便利條件。所有權(quán)人要求聯(lián)名登記的，有關(guān)部門應(yīng)當予以支持。用人單位不得截留女職工報銷的生育保險費用。第十九條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。第十四條 教育行政部門應(yīng)當統(tǒng)籌安排流動人口中義務(wù)教育階段適齡女性兒童少年入學(xué)，有關(guān)學(xué)校不得以戶籍為由拒收。第十條 職工代表大會中女代表的比例，應(yīng)當與本單位女職工所占的比例相適應(yīng)。第二章 政治權(quán)利第七條 制定涉及婦女權(quán)益的地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策時，應(yīng)當聽取婦女組織的意見。婦女兒童工作委員會由有關(guān)部門和社會團體負責(zé)人組成，人民政府負責(zé)人兼任主任，其日常辦事機構(gòu)設(shè)在同級婦女聯(lián)合會。第九章 附則第四十八條 本辦法自2009年3月1日起施行。第四十一條 有關(guān)部門和單位對侵害婦女權(quán)益的行為不予處理或者處理不當?shù)?，婦女兒童工作委員會、婦女聯(lián)合會可以要求其上級主管機關(guān)調(diào)查處理。第三十六條 夫妻離婚時，其共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。第三十一條 禁止違背婦女本人意愿，以語言、文字、圖片、電子信息、肢體動作等方式對婦女實施性騷擾。第二十六條 土地(草場)承包期內(nèi)，農(nóng)村牧區(qū)婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地(草場)的，原集體經(jīng)濟組織不得收回其原承包地(草場)；農(nóng)村牧區(qū)婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地(草場)的，原居住地的集體經(jīng)濟組織不得收回其原承包地(草場)。第二十二條 各級人民政府應(yīng)當發(fā)展基層婦幼保健事業(yè)。第十八條 用人單位不得違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，延長女職工的工作時間；確需延長女職工工作時間的，應(yīng)當依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的勞動報酬。第四章 勞動和社會保障權(quán)益第十五條 用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高對女性的錄用標準。國家機關(guān)和其他組織制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益的問題，應(yīng)當聽取本單位婦女工作機構(gòu)或者婦女代表的意見。旗縣級以上人民政府的教育、勞動和社會保障、文化、衛(wèi)生、人口和計劃生育、民政、公安、司法行政等有關(guān)部門，在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好維護婦女權(quán)益保障工作。二、發(fā)放宣傳資料、辦黑板報，擴大宣傳覆蓋面，使有關(guān)個私企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解自己保障女職工權(quán)益的相關(guān)職責(zé)，明確權(quán)利和義務(wù)，推動企業(yè)自覺遵守婦女權(quán)益保障法，形成依法決策、依法行政的良好氛圍。第二篇：婦女權(quán)益保障法內(nèi)蒙古自治區(qū)實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(2008年11月14日內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過)內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會公告 第 6 號2008年11月14日第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和