【正文】 為由，侵害其合法權(quán)益。禁止下列行為：(一)以戀愛(ài)、征婚、招聘為名或者用其他方式侵害女性；(二)非法搜查婦女身體；(三)拐賣(mài)婦女；(四)其他侵犯婦女人身權(quán)利的行為。禁止酒店、賓館、酒吧、夜總會(huì)、發(fā)廊、美容院、洗浴等旅游、娛樂(lè)、服務(wù)場(chǎng)所誘迫、雇用、容留婦女從事淫穢表演、色情陪侍等活動(dòng)。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防和制止家庭暴力。第三十八條 夫妻居住的房屋所有權(quán)屬男方的，離婚時(shí)女方因經(jīng)濟(jì)困難無(wú)房搬遷的，男方應(yīng)當(dāng)給予幫助。第四十二條 用人單位違反本辦法第十五條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十條規(guī)定的，由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、工商等相關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，依法處理；造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。截至目前，全區(qū)共有女干部人，占干部隊(duì)伍總數(shù)的51%，比199*年提高了14個(gè)百分點(diǎn)；共有科級(jí)以上女領(lǐng)導(dǎo)干部*人，占全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的％；領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部的黨政群機(jī)關(guān)有個(gè)，占部門(mén)總數(shù)的％，比199*年提高了個(gè)百分點(diǎn)。建立起三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，并不斷鞏固。婦女婚姻家庭權(quán)益和人身權(quán)利得到較好的維護(hù)。有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，形成強(qiáng)大的工作合力，為《婦女法》的貫徹實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每逢“三八”節(jié)、《婦女法》宣傳月、家庭文化建設(shè)月、“十一”、春節(jié)等婦女工作的黃金時(shí)期，則開(kāi)展大張旗鼓的集中宣傳。注重大力選拔培養(yǎng)女干部。婦聯(lián)、工會(huì)、勞動(dòng)等部門(mén)積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)下崗女工1500多人次。建立了特邀陪審員制度，將全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主任全部納入隊(duì)伍加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)有影響的侵害婦女合法權(quán)益的案件，會(huì)同法院共同審理。組織帶領(lǐng)廣大婦女積極參與精神文明建設(shè)。腰鼓隊(duì)多次被邀請(qǐng)參加市、區(qū)一些單位的大型慶典活動(dòng)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士的高度評(píng)價(jià)。2000年以來(lái)，籌集扶貧資金*萬(wàn)元，為貧困家庭發(fā)放“珍珠兔”、“朗德鵝”、奶山羊等種苗，通過(guò)滾動(dòng)，幫助全區(qū)*多個(gè)家庭脫貧。二是部分人法律意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念單薄，有法不依、有章不循，部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制不健全，從而導(dǎo)致侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。要不斷完善社會(huì)保障體系。2,對(duì)策和建議1,加大宣傳力度,營(yíng)造更有利于婦女法貫徹實(shí)施的社會(huì)環(huán)境。第四條 各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的婦女權(quán)益保障工作，為婦女依法行使權(quán)利提供必要條件。婦女聯(lián)合會(huì)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)采取多種形式，進(jìn)行婦女權(quán)益保障工作的宣傳和監(jiān)督。少數(shù)民族比較多的地方應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔和任用少數(shù)民族婦女干部。第十四條 各級(jí)人民政府及其教育行政部門(mén)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件保證適齡女性?xún)和倌耆雽W(xué)，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中適齡女性?xún)和倌晖瓿闪x務(wù)教育。禁止招用未滿(mǎn)十六周歲的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。第二十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工生理特點(diǎn)和所從事職業(yè)的特點(diǎn)，建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)制度，改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)危害，為女職工提供符合安全和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和條件?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定規(guī)劃，加大對(duì)婦女生育保障的經(jīng)費(fèi)投入，為農(nóng)村的貧困孕產(chǎn)婦和城鎮(zhèn)低保戶(hù)中的孕產(chǎn)婦提供必要的生育救助。第三十條 在農(nóng)村土地承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。第三十五條 禁止違背婦女意愿，以帶有性?xún)?nèi)容或者與性有關(guān)的肢體行為、語(yǔ)言、文字、圖片、電子信息等形式，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。第三十八條 夫妻共有的財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)，其財(cái)產(chǎn)分割，按照照顧子女和婦女權(quán)益的原則解決。婦女聯(lián)合會(huì)有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門(mén)或者單位查處。第四十七條 侵害婦女合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第四十五條 違反本辦法第三十四條規(guī)定，侵害婦女人格尊嚴(yán)的，由文化、廣播電視、新聞出版、工商行政管理或者其他有關(guān)部門(mén)依法查處。有關(guān)部門(mén)或者單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究、予以處理并作出答復(fù)；不處理、不答復(fù)，造成嚴(yán)重影響的，婦女兒童工作委員會(huì)可以建議有關(guān)部門(mén)或者單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。婚姻關(guān)系解除后，任何人不得以任何理由干擾女方及其親屬的正常生活。第三十三條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織解救被拐賣(mài)、綁架的婦女；民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好被解救婦女的有關(guān)工作。第二十九條 村民委員會(huì)、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議在討論決定土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、宅基地使用、集體資產(chǎn)股份量化等事項(xiàng)時(shí)，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女享有的與男子平等的權(quán)益。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)與工會(huì)女職工委員會(huì)和女職工協(xié)商，加班時(shí)間和加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障女性農(nóng)民工與同工種、同類(lèi)別的其他職工享有同等的待遇。第十九條 國(guó)家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、各類(lèi)企業(yè)、其他組織等用人單位招聘、錄用工作人員，除國(guó)家明確規(guī)定的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕招聘、錄用婦女或者提高對(duì)婦女的招聘、錄用標(biāo)準(zhǔn)。第三章 文化教育權(quán)益第十三條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等基本國(guó)策的教育。第十條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)有一名以上女性領(lǐng)導(dǎo)成員；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處一般應(yīng)當(dāng)有女性領(lǐng)導(dǎo)成員。第七條 保障婦女合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)采取必要措施，健全和完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女基于性別而作的區(qū)別、排斥或者限制等妨礙男女平等的一切形式的歧視。4,男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異,女性工作職位和晉升機(jī)會(huì)處于較不利位置。進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。（1）婦女的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)有待于進(jìn)一步完善，現(xiàn)實(shí)生活中，女職工下崗多，女大學(xué)生就業(yè)難，婦女在“四期”的合法權(quán)益得不到很好的保障，婦女在人類(lèi)自身再生產(chǎn)過(guò)程中的價(jià)值得不到充分肯定等男女不平等現(xiàn)象大量存在；（2）家庭暴力屢禁不止，婦女上訪案件中，家庭暴力約占80％，每年都有15起以上，還有大量受欺辱虐待的婦女，法律對(duì)這些受害婦女卻常常表現(xiàn)為無(wú)能為力，施暴人沒(méi)有受到法律的嚴(yán)懲，起不到應(yīng)有的懲戒作用。二是開(kāi)展?jié)L動(dòng)扶貧工作。我們不斷提高“巾幗文明隊(duì)”的活動(dòng)檔次和水平，200*年組織了“全區(qū)婦女健身操大賽”，參與婦女達(dá)千人，賽后全區(qū)10多萬(wàn)名中老年婦女迅速掀起了健身熱潮，健身操、秧歌舞遍布城鄉(xiāng)各個(gè)街道，兩個(gè)單位榮獲省級(jí)“先進(jìn)健身單位”稱(chēng)號(hào)。（四）采取切實(shí)有效措施，全面提高婦女自身素質(zhì)，增強(qiáng)婦女參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。民政局在辦理結(jié)婚登記過(guò)程中，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了包辦、買(mǎi)辦婚姻和重婚納妾等現(xiàn)象的出現(xiàn)；法院在審理案件時(shí)，在法律允許的范圍內(nèi)，在財(cái)產(chǎn)分割、子女監(jiān)護(hù)等方面特別注重維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益；政法部門(mén)與拐賣(mài)、殘害婦女等違法犯罪行為進(jìn)行了不懈斗爭(zhēng)，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定；各級(jí)婦女組織認(rèn)真做好婦女信訪工作，千方百計(jì)協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決婦女實(shí)際困難，9*年以來(lái)，接待上訪案件*起，結(jié)案率達(dá)到95%。在促進(jìn)婦女就業(yè)方面，區(qū)里先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于對(duì)下崗女職工再就業(yè)的安排意見(jiàn)》等文件，制定了一系列鼓勵(lì)再就業(yè)的政策。（三）突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，切實(shí)保障婦女各項(xiàng)合法權(quán)益。二是堅(jiān)持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合。區(qū)人大多次對(duì)《婦女法》的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行視察，針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。“春蕾女童”活動(dòng)取得明顯成效。建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度，1－9月份，有失業(yè)女職工*人次，領(lǐng)取失業(yè)金*萬(wàn)元。一、基本情況我區(qū)現(xiàn)有*個(gè)辦事處、*個(gè)鎮(zhèn)，轄*個(gè)居委會(huì)、*個(gè)行政村，婦女人數(shù)*萬(wàn)人。有關(guān)部門(mén)或者單位對(duì)侵害婦女合法權(quán)益的行為不依法履行職責(zé)的，有關(guān)人民政府?huà)D女兒童工作委員會(huì)應(yīng)當(dāng)督促其依法處理，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不履行職責(zé)的，可以建議有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員依法給予處分。第三十六條 縣級(jí)以上人民政府、有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立或者指定家庭暴力庇護(hù)場(chǎng)所，為遭受家庭暴力暫時(shí)不能歸家的受害婦女提供臨時(shí)食宿等幫助。喪偶、離異的婦女有權(quán)再婚，任何人不得干涉。受到性騷擾的婦女有權(quán)向有關(guān)單位投訴。離婚、喪偶婦女有權(quán)依法處置本人的合法財(cái)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得干涉。第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益保障第二十一條 夫妻雙方對(duì)共同財(cái)產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益、處分權(quán)利，任何人不得因女方無(wú)勞動(dòng)收入、勞動(dòng)收入少或者其他理由，限制或者剝奪女方依法享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。檢查費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間。第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益保障第十五條 用人單位在錄用、考核、晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)遵循男女平等的原則。第十一條 各級(jí)人民政府、學(xué)校、未成年人的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，保障適齡女性?xún)和倌晖瓿闪x務(wù)教育。第七條 制定涉及婦女權(quán)益重大問(wèn)題的地方性法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和公共政策，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)。第三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益保障工作，完善保障婦女權(quán)益的工作機(jī)構(gòu)與各項(xiàng)制度，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。對(duì)合法權(quán)益受到侵害、經(jīng)濟(jì)困難需要司法救助的婦女，人民法院應(yīng)當(dāng)提供司法救助，實(shí)行訴訟費(fèi)用的緩交、減交或者免交。衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)督促醫(yī)務(wù)人員對(duì)診療活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的家庭暴力行為，做好診療記錄，協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查。第三十八條 妻在離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方的人身自由，不得侵犯女方的居住權(quán)。用人單位和公共場(chǎng)所管理單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。第六章 人身權(quán)利第三十一條 女的生命健康權(quán)不受侵犯。承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織為生活困難的婦女進(jìn)行婦科病、乳腺病的篩查提供幫助。但女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益和福利待遇。第十八條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)采取措施，組織城鎮(zhèn)和農(nóng)村女性接受必要的職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高女性的勞動(dòng)技能素質(zhì)和就業(yè)能力。第三章 文化教育權(quán)益第十四條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)的權(quán)利，并組織開(kāi)展有益于婦女身心健康的文化體育活動(dòng)。第十條 各級(jí)人民代表大會(huì)在換屆選舉時(shí)，正式代表候選人中婦女代表候選人的比例不低于百分之三十。第五條 縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施，履行下列職責(zé)：（一）組織宣傳男女平等基本國(guó)策以及保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章，檢查、督促有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實(shí)施；（二）研究、決定婦女權(quán)益保障工作的重大事項(xiàng)，參與涉及保障婦女權(quán)益重大問(wèn)題的法規(guī)、規(guī)章的制定；（三）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)做好婦女權(quán)益保障工作，推動(dòng)政府有關(guān)部門(mén)實(shí)施婦女發(fā)展綱要；（四）督促有關(guān)部門(mén)依法查處侵害婦女權(quán)益的行為；（五）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在婦女權(quán)益保障工作中成績(jī)顯著的組織和個(gè)人；（六）其他應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女工作的機(jī)構(gòu)履行的職責(zé)。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、律師協(xié)會(huì)、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。少數(shù)民族聚居的地區(qū)應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔和任用少數(shù)民族女干部。第十六條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保障適齡女性?xún)和倌耆雽W(xué)接受并完成義務(wù)教育。女職工獲得勞動(dòng)模范、“三八”紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在同等條件下可以?xún)?yōu)先參加進(jìn)修、接受成人教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障女性農(nóng)民工與同工種、同類(lèi)別的其他