4開展新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 機(jī)制。三是加大宣傳力度。三是設(shè)立民間文化藝術(shù)發(fā)展保護(hù)基金，對優(yōu)秀民間文化人才給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，對市級以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)， 對一些缺乏市場、瀕臨滅絕的民間文藝項(xiàng)目和藝人進(jìn)行必要的扶持。三是建立健全科學(xué)的人才管理機(jī)制。通過評獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號等多種方式，激發(fā)文化人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和榮譽(yù)感。 。對特殊專業(yè)崗位上的優(yōu)秀拔尖人才，在現(xiàn)有事業(yè)單位薪酬框架基礎(chǔ)上，探索建立優(yōu)秀文化人才社會化聘任制度，并提供市場化的薪酬福利，真正實(shí)現(xiàn) “ 一流人才、一流業(yè)績、一流報(bào)酬 ” 。二是完善高層次人才引進(jìn)機(jī)制。在文化建設(shè)資金中設(shè)立文化人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金，用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)等，做到?？顚Ｓ?。遵循文化產(chǎn)品創(chuàng)作和文化人才成長規(guī)律，珍惜、愛護(hù)、用好文化人才，創(chuàng)造寬松包容的良好社會環(huán)境，增強(qiáng)文化人才集聚效應(yīng)。通過與名人合作、跟大師學(xué)藝，培養(yǎng)一批地方文化名人和大師。三是加快文化綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，盡快完成市、縣綜合執(zhí)法隊(duì)班子配備，及時(shí)面向社會公開招考文化綜合執(zhí)法人員，保證執(zhí)法工作正常開展 。主要原因在于管理體制不順。在全省或全國知名的文化人才較少，大師級文化領(lǐng)軍人物不多，導(dǎo)致達(dá)州文化難 第 4 頁 共 9 頁 以跨越地域界限，走向全省或全國。原因是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，政府投入不足，造成鄉(xiāng)村文化設(shè)施落后 ，留不住人。全市文 第 3 頁 共 9 頁 化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者大多數(shù)文化程度偏低，經(jīng)營理念和手段落后，復(fù)合型人才、新型產(chǎn)業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，難以打造出知名文化企業(yè)，原創(chuàng)動(dòng)漫項(xiàng)目也處于空白狀態(tài)。 （二）人才結(jié)構(gòu)不合理。 二、問題成因 總體看來，在各級黨政的重視下，全市文化人才近年來雖數(shù) 第 2 頁 共 9 頁 量有所增加、質(zhì)量上有所提升，但與建設(shè) “ 文化強(qiáng)市 ” 對文化人才的需要還有較大的差距。 第 1 頁 共 9 頁 開展新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況 調(diào)研報(bào)告 關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 根據(jù)市政協(xié)年度工作安排，為促進(jìn)全市文化人才隊(duì)伍建設(shè)，助推文化大發(fā)展大繁榮，市政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會組織部分委員，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1