某有限公司管理標準-資源管理程序(存儲版)
【正文】 識別影響產品質量的崗位 人力資源 資源的確定和提供 工作環(huán)境 維護及校準 生產設施 水電氣設施 招聘符合要求者 通過培訓達到要求 適當記錄 評價其能力 防靜電控制 溫度控制 QG/ 1 范圍 為了使資源提供能滿足質量管理體系持續(xù)改進和不斷變化的顧客需求，特制定本程序； 本程序適用于本公司對人力、基礎設施和工作環(huán)境等資源的管理。 人力資源部應根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃制定人力資源需求計劃； a、現(xiàn)有主要 崗位（其中影響產品質量的有哪些）； b、 可能新增哪些崗位； c 、確定各崗位的能力要求； d、現(xiàn)有能力分析； e. 采取何措施達到能力要求； f. 預測培訓需求； g. 預測招聘要求； h. 其他。 基礎設施。 JL/ 員工培訓個人檔案 教培中心保存至該員工離開本公司。 6 支持文件 各部門《崗位職責》。 能力評價。 動力部負責生產設施的維護和校準。 2 引用標準 無。 各部門領導年末提出培訓需求，填寫 [培訓申請表 ]。 質量管理部歸口管理生產過程的儀器儀表。 工作記錄 培訓申請表 員工培訓教學計劃表 以上記錄教培中心保存 3 年。 工作環(huán)境 動力部負責： a. 每半年對防靜電設施測量一次，采取措施確保接地電阻≤ ； b. 空調（供暖、制冷）設施的管理，根據(jù)天氣情況，啟動空調設
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1