【摘要】某勘測設計研究院工資管理職務說明書崗位名稱工資管理所屬層級部門員工所在部門人事處崗位定員1直接上級人事處處長工作性質管理所轄人員無崗位分析日期200*年**月本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:參與制定工資、各種津貼的發(fā)放標準及辦法、歸檔相關資料工作
2025-06-24 06:12
【摘要】人力資源管理體系168/171目錄第一部分招聘制度 1第一章招聘需求 1第二章招聘政策 1第三章招聘程序 2第四章招聘工作評估 5第五章附則 6附表1招聘篩選表 7附表2員工需求申報表 8附表3求職申
2025-06-22 22:16
【摘要】某勘測設計研究院社保管理職務說明書崗位名稱社保管理所屬層級部門員工所在部門人事處崗位定員1直接上級人事處處長工作性質管理所轄人員無崗位分析日期200*年**月本職:負責本院職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、基本失業(yè)保險管理中的各項事宜,負責辦理職工退休(職)手續(xù)職責與工作任務:職責一職責表述:負責本院職工失業(yè)保
2025-06-24 23:23
【摘要】某勘測設計研究院工會主席職務說明書崗位名稱工會主席所屬層級部門負責人所在部門院工會崗位定員1直接上級院黨委、省直工會工作性質管理所轄人員工會干事一,工會干事二崗位分析日期2003年1月16日本職:負責主持院工會全面工作職責與工作任務:維護、參與、建設、教育四大社會職能職責一職責表述:維護員工的合法權益
2025-06-20 05:28
【摘要】員工禮儀守則一、企業(yè)內應有的禮儀第一條員工必須儀表端莊、整潔。具體要求是::要經常清洗,保持清潔,男性員工頭發(fā)不宜過長。:應經常修剪,不能太長,女性員工涂指甲油要盡量用淡色。:胡子不能太長,應經常修剪。:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。,不能濃妝艷抹,不宜使用香味濃烈的化妝品。第二條
2025-07-13 19:24
【摘要】某勘測設計研究院黨辦主任職務說明書崗位名稱黨辦主任所屬層級部門負責人所在部門黨委辦公室崗位定員1直接上級黨委書記工作性質管理所轄人員機關黨總支書記宣傳干事,組織干事崗位分析日期200*年**月本職:負責本院黨委組織、宣傳工作,黨委日常工作的辦理職責與工作任務:職責一職責表述:制定黨組織工作規(guī)劃,為黨委對
【摘要】某勘測設計研究院紀委副書記職務說明書崗位名稱紀委副書記所屬層級部門負責人所在部門紀委、審計、監(jiān)察室崗位定員直接上級主管副院長(紀委書記)工作性質管理所轄人員崗位分析日期200*年**月本職:職責與工作任務:負責全院的紀律檢查工作職責一職責表述:協助紀委書記抓好對全院黨員、干部的黨風廉政建設的教育管理工作
2025-06-22 22:21
【摘要】廣西建筑綜合設計研究院薪酬管理規(guī)定附錄一共5頁第3頁 上海攀成德管理顧問公司廣西建筑綜合設計研究院崗位評估點數及固定收入比例崗 位點數固定比例崗 位點數固定比例院長(總經理)200020%生產管理主管32035%總建筑師150025%財務主管32035%副院長(生產經營)145025
2025-01-18 15:22
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第3頁共3頁某勘測設計研究院合同管理職務說明書崗位名稱合同管理所屬層級部門員工所在部門生產經營處崗位定員1直接上級生產經營處處長工作性質管理所轄人員無崗位分析日期200*年**月本職:院本部各承包部門的合同管理、資料蓋章管理和證照管理
2025-01-01 02:28
【摘要】廣西建筑綜合設計研究院薪酬管理規(guī)定附錄一共5頁第1頁上海攀成德管理顧問公司1廣西建筑綜合設計研究院崗位評估點數及固定收入比例崗位點數固定比例崗位點數固定比例院長(總經理)202020%生產管理主管32035%總建筑師150025%財務主管32035%
2025-08-25 11:38
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第3頁共3頁某勘測設計研究院法律專干職務說明書崗位名稱法律專干所屬層級部門員工所在部門生產經營處崗位定員1直接上級生產經營處處長工作性質干事所轄人員無崗位分析日期200*年**月本職:負責本院涉案訴訟、仲裁和合同管理中的相關法律事宜
2025-01-01 02:49
【摘要】26/9/2023PAGE1ALLPKU-BIAM-組織設計建議報告北大縱橫管理咨詢公司北京航空材料研究院組織設計建議報告26/9/2023PAGE2ALLPKU-BIAM-組織設計建議報告導讀綜述環(huán)境分析戰(zhàn)略定位問題描述業(yè)務分析關聯職能其他職能26/9/2023PAGE3ALLPKU-BIA
2025-02-05 15:29
【摘要】北xxx——XXXXXX管理體系分析報告目錄結論方法與計劃形勢項目組織結構人力資源總結與建議結論XXX面臨一大機遇和五大挑戰(zhàn),項目運作直接反映出計劃色彩的組織結構和人力資源不適應生產經營需要:?總體而言,高層和職能部門應給予項目運作更多支持?專業(yè)所室太多,從事管
2025-06-07 16:27
【摘要】大冶有色設計研究院有限公司-設計管理部《工作手冊》大冶有色設計研究院有限公司質量管理體系文件匯編設計管理部(總工辦)分發(fā)號:SJB-0061文本控制:編號:DYSYG
2024-11-09 17:32
【摘要】某材料研究院質量管理部部長職務說明書崗位名稱質量管理部部長崗位編號所在部門質量管理部崗位定員直接上級管理副院長職系直接下級質量管理部副部長、質量審核專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負責建立、健全航材院的質量管理體系并監(jiān)督其正常運行,并承擔計量工作的宏觀管理、指導職責與工作任務:職責一
2025-06-26 16:25