4某醫(yī)療美容醫(yī)院規(guī)章制度大全匯編(存儲版)
【正文】 、真抓、實干 ” ，在本崗位上發(fā)揮積極的作用。 16 人事科工作制度 一、 健全人事管理制度，做好醫(yī)院員工定編定員，完善醫(yī)院組織機構(gòu)，嚴(yán)格控制計劃外用工。 17 招聘錄用制度 一、醫(yī)院各部門因工作需要，需增加人員時，須填寫《人員增減申請表》，報醫(yī) 院院長 批準(zhǔn)，由人事部門辦理招聘。填寫相關(guān)表單 。 第 16 頁 共 21 頁 、技術(shù)操作規(guī)程，愛護各種設(shè)備和儀器。 一、考勤員職責(zé) 、及時、準(zhǔn)確的記錄員工出勤情況。新員工入職當(dāng)月每滿一周休息一天，前二周應(yīng)利用休息時間盡快熟悉崗位工作，確保能及時上崗。 ：因病須治療或休養(yǎng)者可請病假（須交驗病休證明），每月不得超過 5 天，每年累計不 得超過三十天。 ：女員工按計劃生育第一胎休產(chǎn)假 30 天，剖腹產(chǎn)或雙生增加 14 天；產(chǎn)假期間遇節(jié)假日 不順延。 ，醫(yī)院按規(guī)定給予加班費。由人事科牽頭，醫(yī)務(wù)部、護理部等部門進行有關(guān)的崗前教育培訓(xùn)。在崗培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)人員按《醫(yī)師法》、《護士法》、繼續(xù)教育規(guī)定進行培訓(xùn)。對全體員工不斷的進行營銷培訓(xùn)，從觀念上樹立服務(wù)營銷，關(guān)系營銷，品牌營銷，才能把醫(yī)院的資源變成利潤，變成財富。鼓勵自學(xué)成材，報考各級各類學(xué)校， 第 21 頁 共 21 頁 必須堅持專業(yè)對口，定向培訓(xùn)的原則。 工作積極，忠于職守，遵紀(jì)守法，文明禮貌，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，堪為全體員工 楷模者。 遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，對各種違紀(jì)行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。開展學(xué)習(xí)活動，科室可結(jié)合專業(yè)開展讀書報告、學(xué)習(xí)會議、講座等活動形式。針對不同崗位對有關(guān)人員進行崗位職務(wù)培訓(xùn)。 介紹工作崗位職責(zé)、工作環(huán)境、工作條件。中層干部請假必須經(jīng)院長批準(zhǔn)。 曠工 2 天以上（包括 2 天）解除勞動合同。 第 18 頁 共 21 頁 。事假期間遇公休、節(jié)假日不順延，公休節(jié)假日天數(shù)按事假處理。 三、下列日期為例假日：元旦一天、五一國際勞動節(jié)三天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天（初 第 17 頁 共 21 頁 一至初三），以上法定假日按國務(wù)院規(guī)定，若因工作需要由科室安排人員加班，加班時間按基本工資的三倍計算工資。一般以班組或科室為單位，科室負責(zé)人或護士長為指定考勤員，對員工的出勤、缺勤情況逐日進行登記，認真填寫考勤表。 三、要自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持正常的醫(yī)療、工作秩序： 、不早退，不無故缺勤。 五、員工入職后，應(yīng)與醫(yī)院簽訂勞動合同，雙方共同遵守。聘用人員必須按照有 關(guān)規(guī)定，提出考核意見，報院長審批。 三、負責(zé)對全院行政管理、醫(yī)務(wù)、后勤人員進行醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)。 四、研究病案中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法。 13 市場營銷部工作制度 一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)療市場的開拓，建立暢通營銷渠道，提高醫(yī)院效益。每日檢查開診情況。 11 門診部工作制度 一、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好門診全面管理工作。 九、健全護理各項規(guī)章制度，建立護理部大事記。加強對護士長工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮護士長的作用，組織護士長查房，各 科之間定期交叉檢查。 五、強化科研意識、協(xié)調(diào)各科室搞好新技術(shù)、新成果的研究與實施工作。 （八）出院病歷必須經(jīng)審核后方可辦理出院結(jié)算。 （二）辦理入院手續(xù)時，熱情耐心，仔細核對入院證件，收取病人押金，詳細登記病人姓名、性別、年齡、單位（地址）、聯(lián)系電話等并登記住院病人卡片。 （二）收費員具備電腦操作技能，熟悉全部費用項目，做到準(zhǔn)確、快捷的電腦劃價、收費一站式服務(wù)。 、印章、空白支票、空白發(fā)票，做到銀行預(yù)留印簽與支票分人管理。 （二）忠于職守，廉潔自律，堅持原則，抵制一切違規(guī)做法。嚴(yán)禁私自借物，長期不歸。器械庫設(shè)立固定資產(chǎn)、低值，衛(wèi)生材料卡及三級明細帳。及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。文件的密級按規(guī)定執(zhí)行保密范圍，并報上級有關(guān)部門審批確定。 二、醫(yī)院成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院辦牽頭、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、人事、財務(wù)、護理、門診部等部門成員組成。 七、負責(zé)醫(yī)院行政及重要文書檔案的收集、整理、立卷存檔、保管利用工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。負責(zé)會議記錄、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時向院長匯報。及時傳達領(lǐng)導(dǎo)的決議和指令，了解和反饋各方面工作進展情況、存在問題和意見。 九、做好內(nèi)外賓接待工作。機要文件、印章、收發(fā)文登
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