4廉潔風(fēng)險防控方案(存儲版)
【正文】 少腐敗行為的發(fā)生，制定本實施方案。 ，主要是根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及要求，相關(guān)制度是否及時制定和完善；對已有制度的執(zhí)行缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成有效的規(guī)范化管理措施等，可能造成行使權(quán)利失控的廉潔風(fēng)險。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要針對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險，認(rèn)真分析廉潔風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。二是制度風(fēng)險防范。 （ 8 月 1 日 12 月 31 日） 。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找廉潔風(fēng)險，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)。 六、工作要求 ，深入各單位檢查指導(dǎo)在風(fēng)險查找、評估、措施制定、重點監(jiān)控等 第 6 頁 共 6 頁 階段工作，切實履行工作職責(zé)，發(fā)揮干部帶頭引領(lǐng)和示范作用。完善工作制度、流程，繪制權(quán)力運行流程圖，推行權(quán)力公開透明運行。開展以崗位廉潔教育為主的反腐倡廉宣傳 教育，制定教育計劃，規(guī)范開展崗位教育、警示教育等經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動。 （ 6 月 11 日 6 月 30 日）。 ，主要是因自身私欲、私利等思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，工作行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行動行為結(jié)果不公正不公平，構(gòu)成 “ 以 權(quán)謀私 ” ，造成企業(yè)和職工群眾利益受損等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。 一、指導(dǎo)思想
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