4廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方案(文件)
【正文】 常性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。加大制度宣傳教育力度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，切實(shí)發(fā)揮制度預(yù)防腐敗的作用，使制度內(nèi)化為自律要求，外化為行為規(guī)范。完善工作制度、流程，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，推行權(quán)力公開透明運(yùn)行。同時(shí)，加強(qiáng)一般風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)變化情況的監(jiān)控，做到一般風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控的全覆蓋。 六、工作要求 ，深入各單位檢查指導(dǎo)在風(fēng)險(xiǎn)查找、評(píng)估、措施制定、重點(diǎn)監(jiān)控等 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 階段工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，發(fā)揮干部帶頭引領(lǐng)和示范作用。 。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善檢查考核制度，根據(jù)采油 4 廠《重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)考評(píng)交流辦法》，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為工作交流的主要依據(jù)，把不能適應(yīng)工作要求的人員交流到合適的崗位。 （ 8 月 1 日 12 月 31 日） 。嚴(yán)格履行工作職責(zé)，落實(shí)監(jiān)督和管理責(zé)任，堅(jiān) 持 “ 誰(shuí)的職責(zé)誰(shuí)履行，誰(shuí)的權(quán)力誰(shuí)行使，誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé) ” ，避免上級(jí)越級(jí)指揮，以自己的意志代替下屬意志，以自己的職能代替下屬的權(quán)力。二是制度風(fēng)險(xiǎn)防范。按照廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分和潛在風(fēng)險(xiǎn)大小，制定防范措施。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要針對(duì)履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真分析廉潔風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。 （ 5 月 20 日 6 月 10 日）。
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