4農(nóng)村管理培養(yǎng)村官經(jīng)驗交流材料(存儲版)
【正文】 法律意識，化解了矛盾糾紛，減少了人民群眾因矛盾沖突導(dǎo)致的損失。 大學(xué)生村官盡管具有豐富的書本知識， 但社會實踐比較少。同志把自己在大學(xué)里掌握到的理論知識運用于實際工作中 ，從小事做起，從身邊事做起，展示了才能，鍛煉了自己，為改變農(nóng)村的面貌作出了一定貢獻(xiàn)。 村委會成員熱情關(guān)心村官，作好村官的思想工作。要明確服務(wù)對象，明確服務(wù)內(nèi)容，讓大學(xué)生村官充分地把 “ 才智 ” 釋放出來。它對于優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具有舉足輕重的作用。 一、實施情況 大學(xué)生村官計劃，就是為提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)，在 高校畢業(yè)生中選拔人才，并派駐到農(nóng)村黨支部和村委會任職的一項長遠(yuǎn)規(guī)劃。因此，應(yīng)充分利用大學(xué)生村官知識豐富或一技之能，引導(dǎo)他們兼當(dāng)農(nóng)村急需的政策輔導(dǎo)員、信息解讀員、技術(shù) “ 放樣 ” 員、資金融通員等。 （三）嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，確保村官到村任職的工作順利開展。
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