4內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法(存儲版)
【正文】 并指定兩個人分別管理票據(jù)和現(xiàn)金，嚴格堅持收入金額上繳和按比例返還工作經(jīng)費的制度。二是機關(guān)辦公樓各層公共衛(wèi)生，各層由各層人員負責，場院由保安負責打掃 。 第三十七條凡需計算機處理涉密信息的，必須使用涉密計算機處理。檔案管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)主要領(lǐng)導批準，并在檔案閱 第 13 頁 共 14 頁 覽室內(nèi)查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄 。辦公區(qū)內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆和劇毒物品，嚴禁私自接拉電源，亂接電線、禁用電爐。 第四十八條凡違反相關(guān)工作紀律、財經(jīng)紀律等的干部職工，按干管權(quán)限和相關(guān)規(guī)定由局紀委從嚴從重處理。遇事慎重處理，重要事宜及時向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。 第四十四條各辦公室工作人員下班時須關(guān)好門窗，切斷電源，妥善保管好重要文件資料。不得在聊天室、論壇、網(wǎng)絡新聞上發(fā)布、談論和傳播國家秘密、工作秘密以及敏感信息。不在私人交往中涉及秘密，不攜帶密件、密品參觀游覽和探親訪友，不在公共場所辦理、談論屬于秘密的事項 。 第三十四條實行衛(wèi)生區(qū)包潔責任制。無車隨行，食宿沒有接待，且沒有回單位報銷食宿費的，方可依規(guī)定回單位填寫報銷單報銷車費和食宿補助。 第二十七條實行局長一支筆審批制度。 第二十三條接待對象。 車輛原則上只保證領(lǐng)導辦公用車， 科（室）原則上不安排用車。車輛在外出途中需要修理的，由外出 第 8 頁 共 14 頁 用車領(lǐng)導酌情處理。 第六章車輛管理制度 第二十條機關(guān)車輛由辦公室負責統(tǒng)一管理。單位應要求其進行勞動能力鑒定，完全喪失勞動能力的，要及時辦理因病退休、退職手續(xù)。事業(yè)人員在 6 個月以內(nèi)基礎性績效工資按其應執(zhí)行標準計發(fā) 。 二、事假期間的工資 機關(guān)事業(yè)單位工作人員在一年當中，事假累計在 15個工作日的，按在職工資全額計發(fā) 。 第 5 頁 共 14 頁 （二）機關(guān)單位工作人員連續(xù)（或當年累計）病假（含患癌癥、麻風并精神病長期病休的工作人員） 6 個月以上的，從第 7個月起，工作年限在 10 年及其以下的，基本工資（職務工資、級別工資）按 70%計發(fā) 。副局長請假一天由局長審批，超過一天報上級分管領(lǐng)導審批 。法定節(jié)假日：清明節(jié)、端午節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等統(tǒng)一放假期間的值班按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條外出下鄉(xiāng)、出差和到縣城內(nèi)其他單位辦公事，均實行報告登記制度。 第三章工作考勤制度 第九條實行上下班作息制度。 第二章學習制度 第三條全體干部職工要養(yǎng)成良好的學習風氣，要堅持集中學習和個人自學相結(jié)合的原則，確保學習時間、任務的完成。同時全體干部職工要嚴格按各次學習活動要求，按時、按質(zhì)上報相關(guān)材料。遲到或早退的按照上級有關(guān)規(guī)定處理。局屬部門負責人和機 關(guān)科（室）負責人外出向分管領(lǐng)導報告，并分別在部門辦公室和局辦公室登記。 第十六條值班人員要做好值班日志，凡在值班期間接到的外來 文件、信函、反映的情況、公務電話及具體處理情況等，都要詳細記錄，以備查考。局屬部門工作人員請假條經(jīng)審批后，將假條交部門辦公室（局領(lǐng)導及機關(guān)工作人員的請假條經(jīng)審批后，將假條交局辦公室）后，方能離開崗位，否則視為曠工。從 7 個月起停發(fā)工作性津貼和特殊崗位津貼，其他津貼補貼照發(fā)。 機關(guān)人員連續(xù)事假在 1 個月以上的，從次月起扣發(fā)工作性津貼 。 四、工作人員公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假期間，基本工資和各種津貼、補貼照發(fā)。 八、婚、喪假：正?；?、喪假按國家規(guī)定各給 3 天假期。外出途中加油的，由駕駛員根據(jù)實際用
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1