4農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)研報告材料(存儲版)
【正文】 主要問題 （一）農(nóng)村勞動力素質(zhì)總體偏低。 20xx 年，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) “ 陽光工程 ” 在全國范圍內(nèi)暫停，農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)不足的矛盾將進(jìn)一步顯現(xiàn)。在社會生活方面，子女教育、住房壓力、社會岐視等都成為影響農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 的重要因素。引導(dǎo)農(nóng)村群眾認(rèn)識到除了考大學(xué)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)也 第 8 頁 共 9 頁 是一條很好的謀生之路。要把握國務(wù)院支持海西建設(shè)的重大機(jī)遇，積極營造良好的投資、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策和鼓勵政策，積極招商引資，努力拓展二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)農(nóng)村富余勞 第 9 頁 共 9 頁 動力的就地轉(zhuǎn)移。 。因此，在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)方面，應(yīng)該在投入總量逐年增加的基礎(chǔ)上，自上而下加強(qiáng)部門利益的 協(xié)調(diào)，打破條條塊塊各自為政的局面，將農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的項目資金整合起來，統(tǒng)籌安排使用，以節(jié)約組織、協(xié)調(diào)、管理成本，增強(qiáng)資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 （二）抓好培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)。在勞動就業(yè)方面，只能從事工資較低、勞動強(qiáng)度大臟活、累活、險活 。 （三）職業(yè)技能培訓(xùn)相對不足。印發(fā)《農(nóng)民外出務(wù)工知識手冊》，設(shè)立維權(quán)舉報箱、舉報電話，提高農(nóng)村外出務(wù)工人員自我保護(hù)意識。三是突出本地適用人才的培養(yǎng)，如根據(jù)根藝城發(fā)展的需要和建甌飲食文化的特點，有針對性地加大根藝技工和烹飪師的培訓(xùn)規(guī)模。 xx 市委、市政府把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為增加農(nóng)民收入，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項重要舉措，專門成立 xx 市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委副書記任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛在市委農(nóng)辦，專門負(fù)責(zé)全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、調(diào)度工作。從轉(zhuǎn)移的區(qū)域分布看，在本市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移的占 %，轉(zhuǎn)移到本省其它縣市的占 %，轉(zhuǎn)移到省外的占 %，轉(zhuǎn)移到境外的占 1%，就地就近轉(zhuǎn)移已成為我市勞動力轉(zhuǎn)移的主渠道。 第 1 頁 共 9 頁 農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)研報告材料 根據(jù) xx 市人大關(guān)于組織省、 xx 市人大代表開展專題調(diào)研的通知要求， 20**年 7 月 30 日， xx 市人大常委會組織了部分建甌的省、 xx 市人大代表圍繞 “ 保增長、保民生、保穩(wěn)定 ” 、推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地建設(shè)的目標(biāo)要求和人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題開展調(diào)研。 具有明顯的區(qū)域性。 第 3 頁 共 9 頁
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