4農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移半年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 加收入。計劃培訓的工種有計算機、電工、電焊、服裝裁剪、木工、瓦工、烹調(diào)、特色餐飲和汽車、拖拉機維修等種類。我縣與內(nèi)地武漢、玉林、 ?？?、合肥、長沙等 5 個城市建立了穩(wěn)定的勞務輸出基地。如依其艾日克鄉(xiāng)依其力克村農(nóng)民賽買提，通過參加縣、鄉(xiāng)舉辦的烹飪培訓班，學習掌握了烹飪技術，在縣客運站開了一家小飯館，生意紅紅火火，年收入達3萬元；新和鎮(zhèn)托克蘇村農(nóng)民哈肉 2024年種植了 6畝紅提葡萄，為使其盡快產(chǎn)生效益，通過鎮(zhèn)政 府舉辦的葡萄栽培管理技術培訓班，掌握了葡萄生產(chǎn)管理技術， 2024 年產(chǎn)量達 15 噸，收入突破2 萬元。我縣農(nóng)村人口 99%以上都是少數(shù)民族，長期生活在農(nóng)村，文化素質(zhì)和漢語水平低，因此能夠掌握的技術和勞動技能比較單一，技術含量低； 勞動力自身的素質(zhì)限制了他們掌握高技術工種，不能掌握國家認證資格的職業(yè)技能，外出務工就業(yè)競爭能力差，這就導致務工機會少，得到高收入工作的機會則更少，阻礙了勞均創(chuàng)收的提高。積極利用農(nóng)民身邊看得見、摸得著的發(fā)展林果業(yè)、畜牧業(yè)、設施農(nóng)業(yè)和轉(zhuǎn)移內(nèi)地等發(fā)家致富的典型，引導農(nóng)民 向附加值高的行業(yè)轉(zhuǎn)移。 要搞好社會化服務，繼續(xù)清理取消對農(nóng)民工的各種政策性限制和不合理收費，落實中央和自治區(qū)關于促進農(nóng)民工進城就業(yè)務工的兌現(xiàn)工資、改善勞動條件、解決子女入學、戶籍登記管理等政策，實行與城鎮(zhèn)失業(yè)人員相同的勞動合同、失業(yè)求職登記和社會保險制度 。破除不適應勞動力轉(zhuǎn)移的一切舊觀念，樹立勞動力資源轉(zhuǎn)換觀念和創(chuàng)業(yè)致富的新觀念，建立農(nóng)民新型生產(chǎn)生活方式。同時，因為經(jīng)費不足，有些培訓還是低層次的，特別是因財政困難，開展高層次農(nóng)民技能培訓工作還較困難。 三、農(nóng)村勞力重點轉(zhuǎn)移方向的分析通過近年來農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，我們認為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作應按照 “ 以近期就近就地轉(zhuǎn)移為主，中遠期向外地、城市長期轉(zhuǎn)移為輔 ” 原則，開展勞務輸出工作。三是水利、交通、城建等部門開展就業(yè)靈活的行業(yè)技能培訓，在工程施工中大量招收本地農(nóng)民工并進行 相應的技術技能培訓，上半年培訓 1308 人；四是為做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作，充分發(fā)掘社 第 6 頁 共 10 頁 會辦學力量，指導各類民辦培訓機構舉辦服裝裁剪、縫紉、民族烹調(diào)、民族特色面食制作、美容美發(fā)、木工、家電維修等培訓班，一季度完成培訓 49 期 1688 人；五是各涉農(nóng)部門結(jié)合各自工作職能，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展各項實用技術短期培訓班，使我縣農(nóng)村勞動力基本掌握了蔬菜栽培、果樹管理、畜牧養(yǎng)殖等技術，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共培訓農(nóng)牧民 萬人次，農(nóng)村勞動力素質(zhì)和技能得到明顯提高。我縣結(jié)合實際，于今年建設 “XX 縣職業(yè)技能培訓學校 ” ，該校占地面積 7000 平方米，現(xiàn)有校舍、辦公室等 22 間，已初具規(guī)
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