4農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)工作會致辭(存儲版)
【正文】 業(yè)合作經(jīng)濟組織高看一眼，真心實意，真抓實干，下大決心、花大氣力引進培育，拓展農(nóng)村勞動力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部消化轉(zhuǎn)移的空間。學習陳場鎮(zhèn)和三伏潭鎮(zhèn)的經(jīng)驗，派出得力干部前往農(nóng)民工相對集中的外地，幫助建立勞務(wù)基地，協(xié)助當?shù)亟逃?、組織、管理農(nóng)民工，切實解決農(nóng)民工的權(quán)益保護等問題。勞動監(jiān)察部門要加大執(zhí)法力度，加強檢查督辦，力爭勞動合同簽訂率達到 90%以上。我市是全省唯一尚未在建筑領(lǐng)域推行工資支付保 證金制度的市州，省政府已將我市列入重點督辦單位。要為農(nóng)民工留下退路，讓農(nóng)民工安心外出。一是后勤服務(wù)。三是回歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要把農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟工作網(wǎng)絡(luò)向村組延伸，每個村指定一名干部為勞務(wù)工作信息員。市勞務(wù)辦要切實履行牽頭、協(xié)調(diào)、綜合、督辦的職能，對各地各部門開展工作和任務(wù)完成情況進行檢查督辦。各地各部門一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，突出重點，硬化措施，把握機遇，扎實工作，加快農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移，加快發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，為打造 “ 實力、誠信、生態(tài)、和諧 ” 新仙 桃作出新的更大的貢獻。各鎮(zhèn)（辦、場、園區(qū)）也要參照市里的作法，定期研究、定期安排勞務(wù)工作。 夯實工作基礎(chǔ)。用工單位要強化和諧理念，給予員工更多的人文關(guān)懷。反之，農(nóng)民工就會打起 “ 退堂鼓 ” ，出現(xiàn) “ 回流潮 ” 。土地承包政策是黨在農(nóng)村各項政策的基石，不能動搖。農(nóng)村勞動力流不出，既有勞動力年齡、性別、技能、觀念等方面的原因，也有用工單位待遇、管理、環(huán)境、服務(wù)配套不完善等方面的原因。一要簽訂勞動合同。市勞動就業(yè)局要保證勞動力市場正常運行，及時收集整理招工求職信息，通過電子顯示屏滾動播出，保持求職熱線暢通，還要組織好每月 28 日的勞務(wù)趕集日活動，為農(nóng)民朋友提供便捷職介服務(wù)。龍頭企業(yè)不僅直接消化本 地農(nóng)村勞動力，而且把農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地作為前置車間，既帶動了一批農(nóng)村勞動力成為農(nóng)業(yè)工人，又帶動了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)、農(nóng)機作業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品運銷等社會化服務(wù)。要加強城鎮(zhèn) 第 9 頁 共 14 頁 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展水、電、路、有線電視、寬帶網(wǎng)等公共事業(yè)。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查，我市企業(yè)用工缺口超過 2 萬人，各地各部門要抓住這個有利條件，把促進農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移與發(fā)展本地經(jīng)濟有機結(jié)合起來。隨著改革的不斷深化，城鄉(xiāng)二元分割的體制性障礙逐步消除，對農(nóng)民自主擇業(yè)、自由流動的限制和束縛逐步解除。要搶占勞務(wù)市場，增加勞務(wù)收入，就要通過培訓造就品牌、打出品牌、提升品牌?；嘏c企 業(yè)相結(jié)合。市委辦、市政府辦和市勞務(wù)辦要搞好協(xié)調(diào)，督促有關(guān)部門對各類培訓機構(gòu)一視同仁，公辦民辦都執(zhí)行同樣政策，在土地征用、學校改擴建、用電和招生等方面給予扶持。要解決農(nóng)村勞動力就業(yè)難、企業(yè)用工難的問題，核心是培訓。農(nóng)民問題是 “ 三農(nóng) ” 問題的核心，而增收問題又是農(nóng)民問題的關(guān)鍵。仙桃經(jīng)濟近幾年發(fā)展較快， 第 4 頁 共 14 頁 通過引進外來的、發(fā)展回歸的、盤活本土的、做大老的、培育新的，一批市場主體逐漸成長壯大。五是思想認識不高，領(lǐng)導重視不夠。一是技能培訓不夠。下面，我先講四點意見，供同志們工作中參考。 第 1 頁 共 14 頁 農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)工作會講話 同志們： 在經(jīng)濟發(fā)展的新階段，農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟的內(nèi)涵和外延都在不斷擴展。希望各地各單位向受 第 2 頁 共 14 頁 表彰的先進單位學習，為農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)工作多服務(wù)、多作貢獻；希望各培訓機構(gòu)以這 14 家授牌的農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)為樣板，爭取早日跨入定點培訓的行列。 差 距很大。部門之間力量整合不夠，合力不夠，配合乏力，沒有形成合力。 在發(fā)展市域經(jīng)濟上統(tǒng)一思想。 在構(gòu)建農(nóng)民增收的長效機制上統(tǒng)一思想。農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)難、企業(yè)用工招工難的關(guān)鍵是農(nóng)民缺乏一技之長，缺乏上崗的能力和水平。市經(jīng)校、市農(nóng)廣校、市農(nóng)機學校以及所有培訓機構(gòu)要加大投入，改善辦學條件。四要創(chuàng)新培訓方
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