3規(guī)范化管理農(nóng)村干部制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 村委會(huì)主任 的主要職責(zé) 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 村委會(huì)主任在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法主持村委會(huì)的全面工作 （一）支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)，做好本村的生產(chǎn)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，組織好生產(chǎn)發(fā)展，壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。建立并落實(shí)好村委會(huì)各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)班子廉政勤政建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。條件成熟的地方，村黨支部換屆可以采取由黨員和村民民主推薦、民主測(cè)評(píng)，組織考察的辦法確定候選人，按照黨章規(guī)定進(jìn)行黨內(nèi)選舉。 第十三條在村 “ 兩委 ” 換屆過(guò)程中，縣、鄉(xiāng)應(yīng)成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組織及辦事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。一般千人左右的村配備 3－ 5 名，規(guī)模較大、人口較多、經(jīng)濟(jì)條件較好的村可適當(dāng)增加職數(shù)。培訓(xùn)方法要不斷改進(jìn)。對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行年終審計(jì)。離崗教育由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)?！?兩委 ” 主要成員一般實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制（主要由基礎(chǔ)工資、效益工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資三 部分組成），其他村干部一般實(shí)行誤工補(bǔ)貼的辦法。 第二十四條各級(jí)黨委要從政治上、工作上、生活上關(guān)心、愛護(hù)、支持農(nóng)村干部，注意傾聽他們的呼聲，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。通過(guò)定期培訓(xùn)、專人幫帶、實(shí)踐鍛煉、進(jìn)修學(xué)習(xí)等形式，促其成熟，并適時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 第三十條本暫行辦法由中共 XX 省委組織部負(fù)責(zé)解釋。 離任干部要積極支持配合村 “ 兩委 ” 的工作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定再立新功，凡不配合現(xiàn)任班子工作并造成較壞影響的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并取消離任干部待遇。要注意從本村科技能手、返鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干中，選拔那些政治堅(jiān)定、辦事公道、文化水平高、熱心為群眾辦事、有帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力的青年優(yōu)秀 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 分子，組成農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。 第二十三條積極推行村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，幫助他們解除后顧之憂。村黨支部書記的檔案一般由縣委組織部門管理，其他村干部的檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力和水平。要按照《 XX 省村務(wù)公開條例》要求。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，縣在搞好農(nóng)村黨支部書記任職資格培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)村 “ 兩委 ”正職的常規(guī)培訓(xùn)，一般每年培訓(xùn)時(shí)間不少于 15 天；鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)村“ 兩委 ” 其他成員的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于 7 天。 第十六條定額配備制度。村民選舉委員會(huì)的負(fù)責(zé)人，一般由村黨支部成員或在村中有較高威望的老干部、老黨員擔(dān)任（村委會(huì)成員正式候選人除外）。特殊情況下，上級(jí)黨組織可以指派村黨支部負(fù)責(zé)人。 （七）搞好村委會(huì)班子自身 建設(shè)。
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