3機(jī)關(guān)競爭上崗和雙向選擇方案(存儲版)
【正文】 “ 一折通 ” 專管員）（ 1 名）、勞動保障所工作人員（ 1 名）、統(tǒng)計站工作人員（ 1 名）等 19 個崗位實行雙向選擇。 公開報名。 演講和答辯。 組織考察。對任用人員分別報組織、人事部門備案。待崗期間不得領(lǐng)取績效工資。參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)在競爭過程中弄虛作假，搞拉票等非組織活動。如本人不服從安排的，作待崗處理。 本次競爭上崗和雙向選擇只作為績效考核確定崗位的依據(jù)，所涉人員原有的人事關(guān)系保持不變。有關(guān)工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核、考察情況及討論內(nèi)容等情況 。 如雙向選擇未達(dá)成，由組織統(tǒng)一安排工作崗位。一般按本人報的志愿確定，必要時可在充分聽取本人意見的基礎(chǔ)上，由組織統(tǒng)籌安排。參加民主測評的人數(shù)須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的 90%以上。依據(jù)崗位的條件，由鎮(zhèn)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查。 第 3 頁 共 6 頁 五、方法程序 （一）競爭上崗程序 公布職位。借調(diào)人員、工齡滿 30 年（含 30 年）或年齡滿 55 歲以上的干部職工原則上可以不參加競爭上崗和雙向選擇。 不納入競爭上崗和雙向選擇的崗位 黨政辦專職副主任（ 1 名）、工會副主席（ 1 名）、團(tuán)委書記（ 1 名）、婦聯(lián)主席（ 1 名）等 4 個崗位不 納入競爭上崗和雙向選擇范圍。公開報名可采取個人報名、群眾推舉、組織推薦相結(jié)
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