3機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 “ 一折通 ” 專管員）（ 1 名）、勞動(dòng)保障所工作人員（ 1 名）、統(tǒng)計(jì)站工作人員（ 1 名）等 19 個(gè)崗位實(shí)行雙向選擇。 公開(kāi)報(bào)名。 演講和答辯。 組織考察。對(duì)任用人員分別報(bào)組織、人事部門(mén)備案。待崗期間不得領(lǐng)取績(jī)效工資。參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。如本人不服從安排的，作待崗處理。 本次競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇只作為績(jī)效考核確定崗位的依據(jù)，所涉人員原有的人事關(guān)系保持不變。有關(guān)工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核、考察情況及討論內(nèi)容等情況 。 如雙向選擇未達(dá)成，由組織統(tǒng)一安排工作崗位。一般按本人報(bào)的志愿確定，必要時(shí)可在充分聽(tīng)取本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由組織統(tǒng)籌安排。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的 90%以上。依據(jù)崗位的條件，由鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 五、方法程序 （一）競(jìng)爭(zhēng)上崗程序 公布職位。借調(diào)人員、工齡滿 30 年（含 30 年）或年齡滿 55 歲以上的干部職工原則上可以不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。 不納入競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的崗位 黨政辦專職副主任（ 1 名）、工會(huì)副主席（ 1 名）、團(tuán)委書(shū)記（ 1 名）、婦聯(lián)主席（ 1 名）等 4 個(gè)崗位不 納入競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇范圍。公開(kāi)報(bào)名可采取個(gè)人報(bào)名、群眾推舉、組織推薦相結(jié)
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