3機關競爭上崗和雙向選擇方案(已修改)
2025-08-22 00:50 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 機關競爭上崗和雙向選擇方案 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，按照落實科學發(fā)展觀的總體要求，堅持以人為本，以建立 “ 行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制 ” 為目的，進一步增強機關工作人員服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，著力構建充滿活力，富有效率，有利于科學發(fā)展的體制機制，積極履職，提高行政效能，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 二、人員范圍 參加競爭上崗和雙向選擇的人員應是本鎮(zhèn)在職在編的公務員和參公管理人員。借調(diào)人員、工齡滿 30 年（含 30 年）或年齡滿 55 歲以上的干部職工原則上可以不參加競爭上崗和雙向選擇。 三、崗位設置 實行競爭上崗的崗位 財政所所長（兼預算專管員）（ 1 名）、勞動保障所所長（ 1名）、統(tǒng)計站站長（ 1 名）等 3 個股所級崗位實行競爭上崗。 實行雙向選擇的崗位 黨政辦公室工作人員（ 2 名）、檔案管理員（ 1 名）、駕駛員（ 1 名）、人大秘書（ 1 名）、武裝干事（ 1 名）、人事專干（ 1 名 ）、紀檢專干（ 1 名）、宣傳專干（ 1 名）、民政助理員（ 1 名）、殘聯(lián) 第 2 頁 共 6 頁 專干（ 1 名）、民宗（統(tǒng)戰(zhàn)）專干（ 1 名）、科委（科協(xié)）專干（ 1名）、綜治專干（ 1 名）、財政所
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