3機關競爭上崗和雙向選擇方案(專業(yè)版)
【正文】 任職期內，因工作需要或工作不稱職的，由績效考核領導小組提交鎮(zhèn)黨委研究調整或解除職務。 申報崗位 。評委由鎮(zhèn)黨政領導和特邀的縣紀委、縣委組織部、縣人事局、縣直相關部門領導擔任。 有較高的思想政治素養(yǎng)、政治敏銳性和鑒別力，有較強的組織領導能力和管理協(xié)調能力 。 思想作風正派，廉潔自律、勤政為民、遵紀守法、為人正派、辦事公道、踏實做事 。 第 4 頁 共 6 頁 民主測評。由個人根據(jù)公布的崗位填寫《水塘鎮(zhèn)機關工作人員雙向選擇崗位申報表》交鎮(zhèn)績效考核領導小組辦公室，職工最多可同時填報兩個崗位。 任職期內，如競爭上崗的干部需要辭職，需以書面形式 第 6 頁 共 6 頁 陳述辭職原因提交鎮(zhèn)黨委研究決定。 七、其它事項 競爭上崗和雙向選擇任職期限均為 三年。按照縣機構編制委員會核準的機構、職能、人員編制通知要求，公布崗位設置。演講時間不超過 10分鐘，并按要求回答評委提出的有關問 題。 四、任職條件 努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，具有一定的理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策 。 熟悉其競爭（選擇）崗位的業(yè)務工作，有較強的事業(yè)心和責任感，能夠較好地完成本職工作，工作積極主動，認真負責，具有開拓創(chuàng)新意識。在機關全體干部職工中對各職位的競聘者進行民主
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