3機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇方案-wenkub.com
2025-08-17 00:50 本頁(yè)面
【正文】 待崗期間，除每月扣發(fā)工作性津貼 500 元 外，不再發(fā)放年度定包獎(jiǎng)、工作目標(biāo)獎(jiǎng)和 13 個(gè)月工資，年終考核為不合格。在未獲得批準(zhǔn)前，仍應(yīng)堅(jiān)守崗位，忠于職守。 干部群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門(mén)檢舉、申訴，受理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。要認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改 。 公布定崗結(jié)果。按照個(gè)人申報(bào)的情況，站所長(zhǎng)選擇 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 本站所工作人員，分管領(lǐng)導(dǎo)選擇所分管崗位的工作人員。 （二）雙向選擇程序 公布崗位。根據(jù)資格審查、演講答辯、民主測(cè)評(píng)和組織考察的綜合情況，按照擇優(yōu)選取、民主集中、集體討論的原則進(jìn)行。根據(jù)競(jìng)聘者演講答辯成績(jī)以及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并進(jìn)行考察。在機(jī)關(guān)全體干部職工中對(duì)各職位的競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)和能否勝任本職位工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行演講和答辯，介紹自己的工作簡(jiǎn)歷，德才情況，工作成效，提出對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作設(shè)想等。 資格審查。公開(kāi)報(bào)名可采取個(gè)人報(bào)名、群眾推舉、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。 熟悉其競(jìng)爭(zhēng)（選擇）崗位的業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠較好地完成本職工作，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。 不納入競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的崗位 黨政辦專職副主任（ 1
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