3機關(guān)競爭上崗和雙向選擇方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合競爭上崗的人員最多可以同時選擇競爭 2 個職位，并在規(guī)定的時間內(nèi)自愿報名，向鎮(zhèn)績效考核領(lǐng)導小組提交《水塘鎮(zhèn)機關(guān)工作人員競爭上崗報名表》。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可以在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)整所報職位，也可在個人自愿的前 提下，由組織進行調(diào)整。實行競爭上崗的各職位，參與競爭人數(shù)與職位所需人數(shù)的比例不得低于 2： 1，方可進行競爭上崗，如未達到規(guī)定人數(shù)比例，則該崗位不再實行競爭上崗，將通過雙向選擇程序進行定崗。 資格審查。依據(jù)崗位的條件，由鎮(zhèn)績效考核領(lǐng)導小組對報名者進行資格審查。報鎮(zhèn)黨委確認后公布資格審查結(jié)果。 演講和答辯。參加競爭上崗的人員，必須在規(guī)定的時間和地點內(nèi)進行演講和答辯，介紹自己的工作簡歷，德才情況，工作成效，提出對所競爭崗位的工作設想等。演講時間不超過 10分鐘，并按要求回答評委提出的有關(guān)問 題。評委由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導和特邀的縣紀委、縣委組織部、縣人事局、縣直相關(guān)部門領(lǐng)導擔任。 第 4 頁 共 6 頁 民主測評。在機關(guān)全體干部職工中對各職位的競聘者進行民主測評，對競聘者的德才表現(xiàn)和能否勝任本職位工作進行評價，充分聽取群眾意見。參加民主測評的人數(shù)須達到應參加人數(shù)的 90%以上。民主測評結(jié)束后，要對測評結(jié)果進行分析，并作為任用競聘者的重要依據(jù)之一。 組織考察。根據(jù)競聘者演講答辯成績以及民主測評結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對象，并進行考察?？疾靸?nèi)容包括：德、能、勤、績、廉的
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