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正文內(nèi)容

20xx機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。用人必養(yǎng)”。 。對(duì)此,我不想否認(rèn)。
  加強(qiáng)自身建設(shè),塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象
  人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益,各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);要經(jīng)常深入實(shí)際,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考,不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象,建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,實(shí)
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