3基層醫(yī)院人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 占總?cè)藬?shù)的 %；具有初級職稱 1 人，占總?cè)藬?shù)的 %。 （三）醫(yī)療設(shè)備差。二是技術(shù)人員配置不合理。 （二）注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。四是對自愿到基 第 5 頁 共 5 頁 層衛(wèi)生院工作的衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生，在職稱、待遇、進(jìn)修、住房補貼、子女就學(xué)方面出臺優(yōu)惠政策。 。二是對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，在進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，在堅持以業(yè)績、能力為主的評價原則下適當(dāng)給予傾斜。在核定編制時要充分考慮地區(qū)差異，如邊遠(yuǎn)山區(qū)應(yīng)按上線核定編制， XX 縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按下線核定。人員年齡偏高，老化嚴(yán)重。由于身份難解決、待遇偏低 等問題，導(dǎo)致聘用人員責(zé)任心不強，流動性很大。虞丞鄉(xiāng)幅員 平方公里，農(nóng)業(yè)人口 萬人。 一、基本情況 我市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn) 128 個，農(nóng)業(yè)人口 萬人，核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制 3514 個，核定編制與農(nóng)業(yè)人口結(jié)構(gòu)化比例為‰ 。在實地調(diào)研中，我們感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人才隊伍現(xiàn)狀令人堪憂，如何改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人才結(jié)構(gòu)問題應(yīng)該引起高度重視。 虞丞鄉(xiāng)衛(wèi)生院。為了保證正常運轉(zhuǎn)，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共聘用臨時人員 25 人。一是年齡結(jié)構(gòu)不合理。結(jié)合全市當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi) 第 4 頁 共 5 頁
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