4勞動(dòng)局干部作風(fēng)建設(shè)年工作致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 的問題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問題。真正深入車間、田間地頭調(diào)查研究，敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題，真 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 正摸 清群眾所需、所想、所盼。 ① 嚴(yán)禁晚來早走不遵守工作時(shí)間或工作時(shí)間缺崗； ② 嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗聊天； ③ 嚴(yán)禁工作時(shí)間玩游戲或從事與工作無關(guān)的其它活動(dòng)； ④ 嚴(yán)禁推諉扯皮耽誤工作；⑤ 嚴(yán)禁態(tài)度生硬； ⑥ 嚴(yán)禁工作日中午非公務(wù)接待飲酒。 （ 5）從市直醫(yī)保基金 中支付 600 萬元，對(duì)市本級(jí) 6 萬名參保職工進(jìn)行健康體檢。 （ 12）對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳，努力做到當(dāng)日申報(bào)、當(dāng)時(shí)核繳。為開展好全局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，經(jīng)局黨組研究，成立 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo) 小組。 同志們，作風(fēng)建設(shè)既是做好本職工作的需要，又是省市委今年提出的重要任務(wù)。 三是要營(yíng)造氛圍。 （ 16）提高職業(yè)技能鑒定工作效率，將考試成績(jī)合格的職業(yè)資格證發(fā)放時(shí)間由 20 天改為 10 個(gè)工作日。同時(shí)，主動(dòng)深入企業(yè)，變坐等企業(yè)上門為送服務(wù)進(jìn)廠。 （ 4）解決好特殊人群的參加醫(yī)療保險(xiǎn)問題。對(duì)完不成工作目標(biāo)的責(zé)任單位和責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)處罰措施；對(duì)因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴(yán)格追究有關(guān)人的責(zé)任。二是 “ 下得去 ” 。經(jīng)過半年努力，這些問題得到了不同程度的解決，但還不徹底。從小處講，一個(gè)人不注意自己的作風(fēng)， 不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。省市紀(jì)委、監(jiān)察部門以及新聞媒體的明查暗訪活動(dòng)不會(huì)因此而結(jié)束，還將隨時(shí)進(jìn)行抽查暗訪活動(dòng)。省委 *書記在大會(huì)上的講話針砭時(shí)弊，意味深長(zhǎng)，振聾發(fā)聵，體現(xiàn)了省委、省政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建 設(shè)、創(chuàng)建風(fēng)清氣正軟環(huán)境的信心和決心；市委陳貴書記在全市動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)地創(chuàng)建活動(dòng)載體，以超常作風(fēng)推動(dòng)超常發(fā)展，更是充分說明了市委市政府在改進(jìn)干部作風(fēng)，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展的良好愿望和嚴(yán)肅態(tài)度。從領(lǐng)導(dǎo)講話和對(duì)典型人事的處理不難看出省市委抓作風(fēng)建設(shè)的決心和信心，我們一定把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省市委決策部署上來。抓發(fā)展，干事業(yè)必須抓隊(duì)伍，抓隊(duì)伍就必須抓作風(fēng)。有的同志認(rèn)為，這些年我們這樣不都過來了，我明確告訴大家，你那個(gè)作風(fēng)，往年行
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