4勞動局干部作風(fēng)建設(shè)年工作致辭(存儲版)
【正文】 的問題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問題。真正深入車間、田間地頭調(diào)查研究，敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題，真 第 5 頁 共 8 頁 正摸 清群眾所需、所想、所盼。 ① 嚴禁晚來早走不遵守工作時間或工作時間缺崗； ② 嚴禁工作時間串崗聊天； ③ 嚴禁工作時間玩游戲或從事與工作無關(guān)的其它活動； ④ 嚴禁推諉扯皮耽誤工作；⑤ 嚴禁態(tài)度生硬； ⑥ 嚴禁工作日中午非公務(wù)接待飲酒。 （ 5）從市直醫(yī)?；?中支付 600 萬元，對市本級 6 萬名參保職工進行健康體檢。 （ 12）對企業(yè)養(yǎng)老保險費的補繳，努力做到當日申報、當時核繳。為開展好全局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，經(jīng)局黨組研究，成立 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo) 小組。 同志們，作風(fēng)建設(shè)既是做好本職工作的需要，又是省市委今年提出的重要任務(wù)。 三是要營造氛圍。 （ 16）提高職業(yè)技能鑒定工作效率，將考試成績合格的職業(yè)資格證發(fā)放時間由 20 天改為 10 個工作日。同時，主動深入企業(yè)，變坐等企業(yè)上門為送服務(wù)進廠。 （ 4）解決好特殊人群的參加醫(yī)療保險問題。對完不成工作目標的責任單位和責任人給予嚴肅批評，并按有關(guān)規(guī)定落實處罰措施；對因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴格追究有關(guān)人的責任。二是 “ 下得去 ” 。經(jīng)過半年努力，這些問題得到了不同程度的解決，但還不徹底。從小處講，一個人不注意自己的作風(fēng)， 不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。省市紀委、監(jiān)察部門以及新聞媒體的明查暗訪活動不會因此而結(jié)束，還將隨時進行抽查暗訪活動。省委 *書記在大會上的講話針砭時弊，意味深長，振聾發(fā)聵，體現(xiàn)了省委、省政府大力加強干部作風(fēng)建 設(shè)、創(chuàng)建風(fēng)清氣正軟環(huán)境的信心和決心；市委陳貴書記在全市動員大會上強調(diào)地創(chuàng)建活動載體，以超常作風(fēng)推動超常發(fā)展，更是充分說明了市委市政府在改進干部作風(fēng)，推進全市經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的良好愿望和嚴肅態(tài)度。從領(lǐng)導(dǎo)講話和對典型人事的處理不難看出省市委抓作風(fēng)建設(shè)的決心和信心，我們一定把認識統(tǒng)一到省市委決策部署上來。抓發(fā)展，干事業(yè)必須抓隊伍，抓隊伍就必須抓作風(fēng)。有的同志認為，這些年我們這樣不都過來了，我明確告訴大家，你那個作風(fēng)，往年行
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