4勞動局干部作風(fēng)建設(shè)年工作致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 ，今年不行，過去行，現(xiàn)在不行，因為省市委是真較真了。還有的同志說，通報這些事不都是 “ 小事 ” 嗎。因此，我們必須克 服以上 “ 三種認(rèn)識 ” ，積極投身到作風(fēng)建設(shè)年活動中來。過去常說的 “ 冷、橫、硬 ” 現(xiàn)象，雖說有了很大改觀，但在個別科室、個別人身上還不同程度地存在。三是 “ 辦得快 ” 。 “16” 就是圍繞提高社會保障水平、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、擴大就業(yè)再就業(yè)、維護群眾利益等四個方面，做好 “ 十六件 ” 惠民實事。 （ 6）建立對市直個人負(fù)擔(dān)過重的參保人員進(jìn)行補助的制度，此項制度待市政府審批后實施。 （ 13）為確保企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位，使用失業(yè)保險基金為困難企業(yè)職工發(fā)放崗位補貼和社保補貼。由我任組長，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長任副組長，成立辦公室，辦公室人員從有關(guān)單位抽調(diào)。我們一定要按照省市委的部署，以新狀態(tài)轉(zhuǎn)變新作風(fēng)，以新措施樹好新形象，努力實現(xiàn)在服務(wù)全市大局上的新跨越；在提升勞動保障部門形象上的新跨越。每個科室單位、每個人都要進(jìn)行一次認(rèn)真“ 回頭看 ” ，找出本單位、本系統(tǒng)、本人存在問題，制定整改措施和落實 “1516” 工程進(jìn)行檢查指導(dǎo)，推動活動順利開展，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實實在在的效果。對不能化解的特殊信訪問題及時報告，減少越級上訪事件發(fā)生。 （ 10）對列入改制的企業(yè)，將原來企業(yè)改 制職工安置方案的審核時間由 20 個工作日縮短到 10 個工作日。 第 6 頁 共 8 頁 （ 3）全力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，待省批準(zhǔn)實施方案后，于 6 月底前整體啟動。五是 “ 懲得嚴(yán) ” 。就是要靜下心來研究政策，吃透政策，確保政策運用到位。三是散漫 “ 有余 ” ，集中不足。形象問題怎么能是 “ 小事 ” 呢。2 月 23 日，衡水晚報刊登了對這些人員的處理意見。應(yīng)該十分明確，省委、市委之所以在全省、全市安排這樣一次活動，絕不僅僅是一般性地號召而已。剛才艷岐同志傳達(dá)了云川書記、陳貴書記的講話精神，文進(jìn)同志通報了幾起典型案件的處理情況。所以，在全省推進(jìn) “ 三年大變樣 ” 活動的關(guān)鍵之年，在全市負(fù)重奮進(jìn)的 “ 爬坡 ” 時期，省委、市委把今年確定為 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 。在開展這項活
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