3價(jià)格公共服務(wù)的實(shí)踐與思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 部門工作中的動(dòng)力主要是上級(jí)主管部門 ? 自上而下 ? 的行政命令，開展價(jià)格公共服務(wù)大多屬 于行政任務(wù)和硬性指標(biāo)，而主動(dòng)響應(yīng)公眾服務(wù)需求、自覺開展價(jià)格服務(wù)的情形較少。公共服務(wù)的提供離不開公共財(cái)政的支撐。從價(jià)格公共服務(wù)實(shí)踐的組織上看，價(jià)格主管部門得到了當(dāng)?shù)卣芏嘞嚓P(guān)部門的支持、配合，相互之間形成了制度化的工作聯(lián)系。為改進(jìn)價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家工作，糾正服務(wù)型政府理論與價(jià)格公共服務(wù)實(shí)踐之間的偏差，促進(jìn)價(jià)格公共服務(wù)實(shí)踐更好地發(fā)展，本文提出以下幾點(diǎn)建議： 重新定位，在更高的層次上認(rèn)識(shí)價(jià)格公共服務(wù)工作。 內(nèi)外結(jié)合，健全價(jià)格公共服務(wù)績效評(píng)價(jià)機(jī)制。 。另 一方面，要在工作開始前，注重調(diào)查研究，采取座談、走訪、問卷調(diào)查等方式，深入到基層以及服務(wù)對(duì)象中去，真正摸清服務(wù)需求，把貫徹上級(jí)工作部署和本地工作實(shí)際相結(jié)合，并開展相關(guān)工作，做到有的放矢，取得實(shí)效。 四、改進(jìn)和完善價(jià)格公共服務(wù)的幾點(diǎn)建 議 價(jià)格公共服務(wù)作為政府價(jià)格主管部門轉(zhuǎn)變職能、寓管理于服務(wù)之中。這勢(shì)必對(duì)價(jià)格公共服務(wù)質(zhì)量和效果造成負(fù)面影響，不利于價(jià)格公共服務(wù)的持久化。從長遠(yuǎn)看，不利于價(jià)格公共服務(wù)在內(nèi)容、方式乃至效果上的改進(jìn)與提高。 服務(wù)運(yùn)行方式的 ? 逆動(dòng) ? 問題。首先是差異性。 二、價(jià)格公共服務(wù)的實(shí)踐 —— ? 價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家 ? 為強(qiáng)化公共服務(wù)意識(shí)、建設(shè)和諧社會(huì)、創(chuàng)造良好價(jià)格環(huán)境，國家發(fā)改委于 20xx 年在全國部署開展了 ? 價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家 ? 工作。 20 世紀(jì) 80 年代末， 90 年代初則產(chǎn)生了 ? 新公共服務(wù)理論 ? 和 ? 服務(wù)型政府理論 ? 。 第 1 頁 共 8 頁 價(jià)格公共服務(wù)的實(shí)踐與思考 黨的十七大明確提出，要加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府。公共行政學(xué)理論也從最初主張政治與行政分離、效率至上的? 傳統(tǒng)公共行政理論 ? ，到強(qiáng)調(diào)公平觀念、注重回應(yīng)公民要求的? 新公共行政理論 ? ，再到用企業(yè)家精神重塑政府的 ? 新公共管理理論 ? 。價(jià)格公共服務(wù)具有一般公共物品的基本特征，即非競(jìng)爭性和非排他性。
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