企業(yè)形象策劃方案(ppt57頁)(存儲(chǔ)版)
【正文】 財(cái)富。 2023年 3月 29日星期三 上午 2時(shí) 10分 57秒 02:10: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 02:10:5702:10:5702:10Wednesday, March 29, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 2時(shí) 10分 57秒 上午 2時(shí) 10分 02:10: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 02:10:5702:10:5702:103/29/2023 2:10:57 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 02:10:5702:10:5702:10Wednesday, March 29, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 29日星期三 上午 2時(shí) 10分 57秒 02:10: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。避免對 CIS的認(rèn)識(shí)誤區(qū) ? （ 1）片面化認(rèn)識(shí) ? （ 2）夸大化認(rèn)識(shí) ? （ 3）盲目化認(rèn)識(shí) ? （ 4）形式化認(rèn)識(shí) ? 3。環(huán)境空間與標(biāo)識(shí)系列 ? 7。標(biāo)準(zhǔn)字 ? 4。企業(yè)決策與計(jì)劃系統(tǒng)的規(guī)范化 ? 3。員工手冊 ? 5。 ? 行為識(shí)別從內(nèi)容上看，可分為兩個(gè)方面： ? 一是對內(nèi)方面的活動(dòng)：員工教育；業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作業(yè)合理化、工作環(huán)境、福利制度、公害對策、研究發(fā)展、禮儀規(guī)范。市場經(jīng)營型 企業(yè)理念定位時(shí)必須考慮的因素 ? 1。準(zhǔn)確地說，企業(yè)座右銘是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人遵循的準(zhǔn)則，它可以用橫幅、條幅等書法形式陳列于辦公室內(nèi)。確實(shí)體現(xiàn)企業(yè)理念，不可任意杜撰。 ? 口號(hào)是用生動(dòng)有力、簡潔明了的句子，使之激動(dòng)人心，一呼百應(yīng)。經(jīng)過多年的發(fā)展，胡慶余堂“雪記”招牌成為貨真價(jià)實(shí)的代號(hào)，深受信賴。 ? 行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范有制度規(guī)范和非制度規(guī)范。致力于改善勞動(dòng)條件與充實(shí)福利：“經(jīng)營理念或使命感無法完全取代物質(zhì)?！? ? ２。他是企業(yè)員工的群體意識(shí)，對企業(yè)員工具有巨大的導(dǎo)向和激勵(lì)作用 ? 美國學(xué)者托馬斯 .波得斯及小羅伯特 .沃特曼合著的《成功之路》，總結(jié)了美國４３家最出色企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，其中最重要的一條，就是他們都自覺地提倡和培育某種企業(yè)基本信念，通過企業(yè)基本信念促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 ? 企業(yè)使命一般至少包含兩層含義： ? 一是經(jīng)濟(jì)使命 ? 二是社會(huì)使命 松下公司的企業(yè)使命觀 ? 松下幸之助認(rèn)為松下公司的使命是“為社會(huì)服務(wù)”。 CIS策劃的主要內(nèi)容 ? CIS的構(gòu)成 CIS由三大基本要素構(gòu)成 ,即理念識(shí)別(Mind identity)、行為識(shí)別（ Behavior Identitiy）、視覺識(shí)別（ Visual Identity）這三者各有其特定的內(nèi)容，形成三個(gè)識(shí)別子系統(tǒng)，相互聯(lián)系，相互制約，共同作用，協(xié)調(diào)運(yùn)作，形成完整的 CIS識(shí)別系統(tǒng)。 ? 視覺識(shí)別設(shè)計(jì)可分三個(gè)步驟：第一步，將識(shí)別性的抽象概念轉(zhuǎn)換成象征性的視覺要素，并對其不斷調(diào)查分析，直到設(shè)計(jì)概念明確化為止；第二步，創(chuàng)造以實(shí)體象征物為核心的設(shè)計(jì)體系，開發(fā)基本設(shè)計(jì)要素；第三步，以基本設(shè)計(jì)要素為基礎(chǔ)，展開應(yīng)用系統(tǒng)要素設(shè)計(jì)。 ? 調(diào)查內(nèi)容的重點(diǎn)：企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、企業(yè)形象及具體項(xiàng)目要素的調(diào)查，包括內(nèi)部調(diào)查與外部調(diào)查。 CIS的每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須是可操作的，對存在的問題必須有相應(yīng)的解決措施?！? 長期性 ? CIS導(dǎo)入是一項(xiàng)艱巨的系統(tǒng)工程，它涉及到企業(yè)的方方面面，是企業(yè)從“外表”到“靈魂”的革新。 CIS是滿足這些要求的最佳的信息傳播途徑和手段，它能夠保證信息傳播的統(tǒng)一化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化，并使傳播更有效。這樣的企業(yè)就無法進(jìn)行有效的信息傳遞活動(dòng)。 ? 如果企業(yè)名稱、標(biāo)志不能表現(xiàn)出企業(yè)的特性，傳達(dá)的含義與企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)理念相差甚遠(yuǎn)，或者群體成員對企業(yè)的信念、價(jià)值、目標(biāo)認(rèn)識(shí)不一致，成員對企業(yè)缺乏向心力，等等，那就缺乏“統(tǒng)一性”，亦即自我不一致。同時(shí)，企業(yè)信息和企業(yè)形象的傳遞必須保證效率和效果。 ? 日本著名 CI設(shè)計(jì)專家中西元男有句名言：“ CIS的要點(diǎn)，就是要?jiǎng)?chuàng)造企業(yè)個(gè)性。必須有一套能形象直觀地體現(xiàn)理念的視聽傳達(dá)設(shè)計(jì)； ? 4。 調(diào)查分析 ? 任務(wù)是：確定調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查問題與問卷設(shè)計(jì)、調(diào)查對象、調(diào)查方法、調(diào)查程序與期限、調(diào)查結(jié)果分析。行為設(shè)計(jì)的最高要求是科學(xué)性、規(guī)律性、可操作性，以及員工接受性。建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督 CIS計(jì)劃的執(zhí)行，并對導(dǎo)入和推行 CIS的效果進(jìn)行測定和評(píng)估。行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范 企業(yè)使命 ? 企業(yè)使命是企業(yè)的存在意
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