某公司技能工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】技能工資管理制度一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開(kāi)展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決定調(diào)

2025-04-12 13:25

某公司職能工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。工資

2025-04-09 00:39

某公司工資管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司工資管理制度為建立科學(xué)的企業(yè)勞動(dòng)工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵(lì)效果，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本《工資管理制度》?？倓t第一條勞動(dòng)工資是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)或工作的物質(zhì)利益回報(bào)，理想的工資制度不僅有助于吸引人

2025-04-09 00:30

奇正集團(tuán)工資管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】奇正集團(tuán)工資管理制度（草案）第一章　工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊(cè)員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼工資結(jié)構(gòu)

2025-04-08 22:30

登康公司工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7登康公司工資管理制度第一章總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支付時(shí)間和期限以及晉升、績(jī)效工資及獎(jiǎng)金支付等事宜。第二章薪酬結(jié)構(gòu)計(jì)算發(fā)放第二條薪酬結(jié)構(gòu)非銷(xiāo)售人員薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資+崗位工資+年功工資+績(jī)效工資+津貼+其它銷(xiāo)售人員薪酬結(jié)構(gòu)

2025-04-07 21:57

工資管理制度[最終版]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：工資管理制度[最終版] 工資管理制度及流程 一、工資的構(gòu)成 工資標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)職務(wù)的責(zé)任輕重、崗位的技能高低、工作繁簡(jiǎn)、勞動(dòng)強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)程度等情況劃分管理級(jí)、技術(shù)級(jí)、服務(wù)級(jí)三個(gè)系列十一個(gè)等級(jí)，...

2025-10-01 19:44

科室人員工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】5/6科室人員工資管理制度(試行)第一章總則第一條第一條?????本制度的目的是確定本公司部門(mén)人員（包括車(chē)間主任）的工資基準(zhǔn)與程序，以保證部門(mén)人員工資管理的合理性。第二條第二條?????本制度僅適用于具有正式工身份的科室人員、車(chē)間主任及車(chē)間技術(shù)員(有協(xié)議工資者、具

2025-04-12 23:23

u公司職能工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。工資包括基準(zhǔn)內(nèi)工資及基準(zhǔn)外工資兩大部分，其結(jié)構(gòu)如下：

2025-04-07 06:46

企業(yè)計(jì)件工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的

2025-04-08 11:45

工資管理制度說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】為建立科學(xué)的企業(yè)勞動(dòng)工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵(lì)效果，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本《工資管理制度》?？???則第一條????????勞動(dòng)工資

2025-04-07 21:23

倉(cāng)儲(chǔ)中心績(jī)效工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】倉(cāng)儲(chǔ)中心員工績(jī)效工資管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效管理，充分調(diào)動(dòng)員工作積極、主動(dòng)因素，提高倉(cāng)儲(chǔ)工作效率和工作質(zhì)量，本著多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，按倉(cāng)儲(chǔ)管理特點(diǎn)，根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)中心績(jī)效管理要求，結(jié)合集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)中心實(shí)際，特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象：考核對(duì)象：倉(cāng)儲(chǔ)中心片區(qū)領(lǐng)班、倉(cāng)管員、倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)度員、倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員、行政文員、司機(jī)（機(jī)

2025-08-29 08:39

小企業(yè)工資管理制度[合集]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：小企業(yè)工資管理制度 小企業(yè)工資管理制度 基本工資管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范員工工資餓確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng),特制定本制度。 第二條本制度適用于企業(yè)全體員工（即企業(yè)本部及駐外...

2025-10-20 00:24

【管理精品】公司職能工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行工資計(jì)算的。工資包括基準(zhǔn)內(nèi)工資及基準(zhǔn)外工資兩大部分

2025-04-23 04:57

4民工工資管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共17頁(yè) 民工工資管理制度 一、目的 為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行 為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有 序發(fā)放。 二、范圍 適用洞...

2025-09-02 14:59

公司人事工資管理制度范本-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：公司人事工資管理制度范本 公司人事工資管理制度范本 第一章總則 第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。 ...

2025-11-06 12:36

崗位工資管理制度設(shè)計(jì)-文庫(kù)吧

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崗位工資管理制度設(shè)計(jì)(已修改)

崗位工資管理制度設(shè)計(jì)(編輯修改稿)