【摘要】餐飲企業(yè)電子監(jiān)管方案近年來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的良好有序發(fā)展和人們生活水平的逐步提高,餐飲市場(chǎng)得到蓬勃發(fā)展,但時(shí)有發(fā)生的餐飲安全事故,也越來(lái)越受到政府和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。如何為消費(fèi)者營(yíng)造一個(gè)安全放心的和諧消費(fèi)環(huán)境,成為困擾各級(jí)監(jiān)管部門和餐飲經(jīng)營(yíng)者的難題,也成為衡量政府執(zhí)政能力建設(shè)的重要依據(jù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作,積極探索并創(chuàng)新餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管方法和模式,確保公
2025-04-30 05:55
【摘要】......班級(jí):會(huì)計(jì)14-5班姓名:鮑鑫鵬成績(jī):人間煙火餐飲有限公司內(nèi)外部環(huán)境公司:人間煙火餐飲有限公司分析對(duì)象:人間煙火餐飲有限公司內(nèi)外部環(huán)境分析方法:SWOT分析法分析內(nèi)容:企
2025-08-03 07:52
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632濟(jì)公沙鍋餐飲管理(北京)有限責(zé)任公司采購(gòu)管理手冊(cè)北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目錄第一章總則 1第二章采購(gòu)組織 2第三章 采購(gòu)計(jì)劃 3第四章 采購(gòu)執(zhí)行 5第五章 采購(gòu)結(jié)算 10第六章 采
2025-04-14 06:44
【摘要】這是美國(guó)人收集的150種餐飲企業(yè)促銷方法,不是所有的方法都適合中國(guó)消費(fèi)人群,僅供大家參考。一、各類主題之夜(1—21項(xiàng))第1項(xiàng)HolidayTie-Ins(global,traditional,non-traditional)節(jié)日活動(dòng)(全球的、傳統(tǒng)的與非傳統(tǒng)的)餐館可利用全球性的節(jié)日,包括傳統(tǒng)節(jié)日與非傳統(tǒng)節(jié)日舉行活動(dòng),吸引顧客來(lái)餐館參與節(jié)日慶祝活動(dòng)。例如:中國(guó)傳統(tǒng)的(春
【摘要】市場(chǎng)分析第1頁(yè)/共12頁(yè)2020年,全國(guó)30萬(wàn)家飯店、350萬(wàn)家餐館的年?duì)I業(yè)總
2024-10-24 03:56
【摘要】《保潔部保潔員任職說(shuō)明書》崗位名稱保潔員直屬上級(jí)保潔部領(lǐng)班所在部門保潔部直屬下級(jí)?崗位定員?工資等級(jí)?本職描述:1、嚴(yán)格遵照《保潔部保潔員作業(yè)指導(dǎo)書》《保潔部保潔員例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實(shí)施。職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一:熟記和遵守企業(yè)文化和相關(guān)工作制度。工
2025-04-09 07:40
【摘要】禮儀培訓(xùn)第一部分:招商代表職業(yè)要求第一節(jié)概述一:我是誰(shuí)——招商人員的定位一、公司形象的代表二、經(jīng)營(yíng)理念的傳遞者三、客戶購(gòu)置廠址的引導(dǎo)者/專業(yè)顧問(wèn)四、將項(xiàng)目推薦給客戶的專家五、將客戶意見向公司反饋的媒介六、市場(chǎng)信息的收集者二:我面對(duì)誰(shuí)——招商人員的服務(wù)對(duì)象一、招商代表對(duì)客戶的服務(wù)1.傳遞公司的信息2.了解客戶對(duì)項(xiàng)目的興趣和愛好3.
2025-04-01 23:17
【摘要】員工解聘1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標(biāo)確保解聘員工管理的合法性和慎重性,在解聘員工時(shí)確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)保證員工的合理流動(dòng)在人員流動(dòng)時(shí)確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點(diǎn)人力資源部根據(jù)勞動(dòng)法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動(dòng)合
2025-04-01 23:16
【摘要】走出中國(guó)培訓(xùn)誤區(qū) 國(guó)內(nèi)的高級(jí)經(jīng)理們才華橫溢,能力超人,許多觀念很有前瞻性,但是很遺憾,他們?cè)趩T工培訓(xùn)方面的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐卻與現(xiàn)代企業(yè)的要求相差甚遠(yuǎn),許多經(jīng)理對(duì)員工培訓(xùn)甚至持有消極的態(tài)度,中國(guó)企業(yè)的經(jīng)理們?nèi)绻晦D(zhuǎn)變這種消極態(tài)度,企業(yè)的員工培訓(xùn)沒(méi)有得到應(yīng)有的重視,這些企業(yè)要持久發(fā)展將會(huì)是水中月、鏡中花,因此,轉(zhuǎn)變對(duì)培訓(xùn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)是當(dāng)前企業(yè)管理者的首要任務(wù)?! ∽?培訓(xùn)是可有
2025-04-15 22:17
【摘要】?jī)?yōu)秀品管員培訓(xùn)●質(zhì)量檢驗(yàn)工作的職能●質(zhì)量檢驗(yàn)員的基本要求●質(zhì)量檢驗(yàn)方式與基本類型●質(zhì)量的工作方式與技巧品管員在各企業(yè)的稱呼?IQC:IQC是進(jìn)料檢驗(yàn)員?FQC:FQC是最終檢驗(yàn)員?IPQC:IPQC是制程(過(guò)程)檢驗(yàn)員?QA:是品質(zhì)稽核
2025-01-15 13:09
【摘要】XX火鍋餐飲連鎖企業(yè)新員工培訓(xùn)教材XXX餐飲連鎖新員工培訓(xùn)教材第一章企業(yè)文化企業(yè)文化1)XXX的經(jīng)營(yíng)理念:“精、誠(chéng)”。2)XXX企業(yè)精神:品質(zhì)為本,誠(chéng)信至尚。偉業(yè)恒基,決勝千年。3)XXX的經(jīng)營(yíng)宗旨:產(chǎn)品質(zhì)量是生命,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是基礎(chǔ);現(xiàn)代化管理是手段,顧客滿意是目標(biāo)。4)XXX的質(zhì)量方針:誠(chéng)信為本、顧客至上、偉業(yè)恒基、持
2025-04-06 00:52
【摘要】餐飲企業(yè)會(huì)計(jì)流程1一、餐廳收銀工作程序 餐廳收銀工作是記錄餐飲營(yíng)業(yè)收入的第一步,也是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)之一。它要求每一名收銀員熟練地掌握自己的工作內(nèi)容及工作程序,并運(yùn)用于工作中,真正地起到監(jiān)督、把關(guān)的職能作用,為下一步的財(cái)務(wù)核算奠定良好的基礎(chǔ)。其工作內(nèi)容主要包括: (一)班前準(zhǔn)備工作 1、餐廳收銀員依照排班表的班次于上崗前需簽到,由餐廳收銀領(lǐng)班監(jiān)督執(zhí)行,并編排報(bào)表?! ?、收銀員
2025-08-18 19:46
【摘要】現(xiàn)代餐飲企業(yè)策劃方案一、餐飲品牌:莫失崛起良機(jī)???當(dāng)下,在中國(guó)做餐飲,還是一件很幸福的事兒。對(duì)于眾多餐飲品牌而言,其實(shí)完全具備了快速崛起的眾多優(yōu)勢(shì)。這是一個(gè)稍縱即逝的發(fā)展良機(jī),大家可不要忽視。否則,你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)幸福和痛苦的顛倒只系一念之差。這不是危言聳聽,而是未來(lái)更激烈的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)讓這個(gè)幸福而又美味的行業(yè)迅速陷入瘋狂。這樣的故事在其他很多行業(yè)已經(jīng)一再地上
2025-05-14 06:40
【摘要】第一章緒論特許連鎖經(jīng)營(yíng)是指特許人將擁有的商標(biāo)(包括服務(wù)商標(biāo))、商號(hào)、產(chǎn)品、專利技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式等以特許連鎖經(jīng)營(yíng)合同的形式授予特許加盟商使用,加盟商按合同規(guī)定,在特許人統(tǒng)一的業(yè)務(wù)模式下從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并向特許人支付相應(yīng)的費(fèi)用,即獨(dú)立投資+知名品牌。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō),特許連鎖經(jīng)營(yíng)就是以特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)讓為核心的一種經(jīng)營(yíng)方式。其本質(zhì)特征可從以下三個(gè)方面來(lái)理解:。因此,特許連鎖
2025-05-28 00:25
2025-01-16 16:24