【摘要】第一篇:餐飲企業(yè)文化策劃 餐飲企業(yè)文化策劃 2010-06-24中國(guó)管理網(wǎng)評(píng)論0條我要投稿 導(dǎo)讀: 一、重要性 一、重要性 1、眾所周知價(jià)值規(guī)律是“一只看不見的手”,企業(yè)的活動(dòng)要受到價(jià)值規(guī)...
2024-10-21 03:29
【摘要】第一篇:餐飲企業(yè)業(yè)績(jī)提升方案 第一項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與價(jià)格管理 1考察評(píng)估 1.1針對(duì)地區(qū)餐飲市場(chǎng)進(jìn)行考察,評(píng)估不同消費(fèi)群餐飲消費(fèi)產(chǎn)品特征。 2深入分析 2.1對(duì)甲方企業(yè)既往產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)數(shù)...
2024-10-25 04:50
【摘要】第一篇:餐飲企業(yè)文化參考 尋客餐飲企業(yè)文化 第一章 企業(yè)理念我們的發(fā)展理念: 我們用創(chuàng)新超出專業(yè),用專業(yè)提高品質(zhì),用品質(zhì)發(fā)展品牌,我們深信并承諾,在5年內(nèi)做到全市30家,20年內(nèi)做到全國(guó)300...
2024-10-13 17:59
【摘要】第一篇:餐飲企業(yè)人員配置表 天仁聚驢肉香美食有限公司 各部門人員配置表 財(cái)務(wù)部:部長(zhǎng)1名 助理1名 總部財(cái)務(wù)課:總會(huì)計(jì)(課長(zhǎng))1名 課員3名 出納1名直營(yíng)財(cái)務(wù)課:總會(huì)計(jì)(課長(zhǎng))1名 課...
2024-10-28 22:16
【摘要】第一篇:餐飲企業(yè)員工管理技巧 餐飲企業(yè)員工管理技巧 簡(jiǎn)易管理學(xué): 【管理團(tuán)隊(duì)的“34323”法則】?三個(gè)尊重:尊重工作、尊重伙伴、尊重自己;?四顆心:愛心、耐心、細(xì)心、真心;?三個(gè)慎:慎言、慎行...
2024-11-04 12:49
【摘要】中國(guó)餐飲企業(yè)新百?gòu)?qiáng)根據(jù)商務(wù)部、中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)、中華全國(guó)商業(yè)信息中心共同做出的調(diào)查分析,,%,%;百?gòu)?qiáng)企業(yè)從業(yè)人員超過60萬(wàn)人,占全行業(yè)從業(yè)人員的3%。主要特點(diǎn)如下: 一、各種成分和業(yè)態(tài)競(jìng)相發(fā)展,外商投資增勢(shì)較快?! 钠髽I(yè)所有制性質(zhì)看,非國(guó)有(包含外資、股份及私營(yíng))餐飲企業(yè)87家,%;國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)13家,%?! 钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)看,快餐類企業(yè)31家,,%
2025-05-27 22:57
【摘要】酒店餐飲企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃方案1、規(guī)劃目的:,計(jì)劃性組織課程培訓(xùn)和開發(fā);,提升同事不同階段的能力素質(zhì);,為餐飲企業(yè)未來人才素質(zhì)提升提前做好規(guī)劃,促進(jìn)酒店和餐飲未來的持續(xù)發(fā)展和減少人員流失;2、規(guī)劃對(duì)象::新員工、基層員工、部長(zhǎng)、主任、經(jīng)理、店長(zhǎng)、集團(tuán)高層管理人員、新晉升的主管3、規(guī)劃項(xiàng)目:;4、課程類型:、文化課程、技能課程、管理課程;5、執(zhí)行時(shí)間:
2025-07-21 06:13
【摘要】辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除或勞動(dòng)關(guān)系的行為。下面就讓小編帶你去看看餐飲企 業(yè)部長(zhǎng)個(gè)人工作5篇,希望能幫助到大家! 餐飲企業(yè)部長(zhǎng)辭職報(bào)告1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向...
2025-08-28 15:46
【摘要】特許經(jīng)營(yíng)合同店名:店址:甲方:地址: 郵編:電話: 傳真:法定代表人:乙方: 身份證號(hào)碼:地址: 郵編:電話: 傳真:甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加盟甲方“某餐飲公司餐飲”特許經(jīng)營(yíng)體系開設(shè)“某餐飲公司”中式快餐廳(以下簡(jiǎn)稱“某餐飲公司餐廳”)事宜
2025-05-15 12:12
【摘要】定性指標(biāo)評(píng)分量表員工滿意度問卷指標(biāo)類別指標(biāo)權(quán)重得分公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況5%公司對(duì)外聲譽(yù)5%未來前景10%個(gè)人發(fā)展工作挑戰(zhàn)性10%工作成就感10%發(fā)展空間15%升遷機(jī)會(huì)5%薪酬及福利與相似崗位的人比滿意15%與不同崗位的人比滿意10%與公司外的人比滿意5%
2025-07-01 01:13
【摘要】餐飲部崗位考評(píng)體系企業(yè)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)進(jìn)行的考評(píng),是提高員工素質(zhì)及企業(yè)整體管理水平的重要手段,也是充分發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制并實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的措施及保證。因此,企業(yè)建立完善、嚴(yán)格、透明的員工考評(píng)體系,做到考評(píng)與培訓(xùn)相結(jié)合;貢獻(xiàn)與報(bào)酬相結(jié)合;考評(píng)結(jié)果與浮動(dòng)工資、職務(wù)升遷相結(jié)合,以達(dá)到更好地開發(fā)企業(yè)人力資源,調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目的。二、
2025-06-23 23:45
【摘要】連鎖餐飲企業(yè)金牌店長(zhǎng)培訓(xùn)手冊(cè)第一部分:金牌店長(zhǎng)的基本功第一講??店長(zhǎng)的角色定位連鎖餐飲企業(yè)的分店作為企業(yè)內(nèi)部相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,它就好似一個(gè)細(xì)胞對(duì)于整個(gè)連鎖企業(yè)的軀體來說,重要性是不言而喻的。如何使連鎖餐飲企業(yè)的分店獲得良性發(fā)展,立于不敗之地,店長(zhǎng)作為企業(yè)各項(xiàng)方針政策在基層的推行者和企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在分店基本單位的落實(shí)人,當(dāng)然扮演著舉足輕重的角色。也就可以
2025-06-18 00:38
【摘要】美國(guó)餐飲企業(yè)150種促銷方案這是美國(guó)人收集的150種餐飲企業(yè)促銷方法,不是所有的方法都適合中國(guó)消費(fèi)人群,僅供大家參考。一、各類主題之夜(1—21項(xiàng))第1項(xiàng)HolidayTie-Ins(global,traditional,non-traditional)節(jié)日活動(dòng)(全球的、傳統(tǒng)的與非傳統(tǒng)的)餐館可利用全球性的節(jié)日,包括傳統(tǒng)節(jié)日與非傳統(tǒng)節(jié)日舉行活動(dòng),吸引顧客來餐館參
2025-05-12 22:01
【摘要】1/54目錄第一章執(zhí)行總結(jié)—————————————————2第二章項(xiàng)目背景—————————————————4第三章企業(yè)文化—————————————————21第四章區(qū)位定價(jià)選擇和CI設(shè)計(jì)———————————28第五章SWOT與可行性分析—————————————33第六章市場(chǎng)營(yíng)銷分析——————————
2025-06-29 09:51
【摘要】鎮(zhèn)江市餐飲企業(yè)計(jì)量手冊(cè)第一部分企業(yè)簡(jiǎn)介第二部分頒布令計(jì)量管理是國(guó)家的法制要求,是餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要內(nèi)容,是餐飲企業(yè)進(jìn)行成本核算、降低原料消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益、健康發(fā)展的技術(shù)保證。為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)量管理工作,提高顧客滿意度、信任度,促進(jìn)本企業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《江蘇省貿(mào)易計(jì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》以及DB32/769—2005《餐飲計(jì)量規(guī)范》等法律法規(guī)的
2025-06-26 20:51