大型養(yǎng)老社區(qū)做大作強(qiáng)的幾點(diǎn)思考培訓(xùn)30課程教程地產(chǎn)培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 人到底幸福不幸福，服務(wù)質(zhì)量如何也一目了然，有 “ 據(jù) ”可查。 ? 其實(shí)養(yǎng)老界是從來不差標(biāo)桿和基地的，大家看看掛的那么多牌子就知道了。 總結(jié)：一句話說清楚 無論做社區(qū)，還是做院所，我們首先都要完善內(nèi)部管理（制定標(biāo)準(zhǔn)），爭取足夠的人才（培訓(xùn)），選擇適宜的模式和道路，把自身的工作做好（建立標(biāo)桿），然后，協(xié)同起來去爭取社會環(huán)境資源（集成化養(yǎng)老服務(wù)模式），以做大做強(qiáng)我們的事業(yè)。時不我待，什么也不說，先為明天種下一棵棵樹！ 后來，我總算學(xué)會了如何去愛，可惜你早已遠(yuǎn)去，消失在人海。 ? 生存競爭力空前提高：可以最大限度的降低管理成本，滿足業(yè)主居家養(yǎng)老需求，提升服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，增加企業(yè)市場競爭能力。 制定標(biāo)準(zhǔn) ? 標(biāo)準(zhǔn)從哪里來？其實(shí)每個社區(qū)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，做好了都是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要先簡后難，土法上馬，土洋結(jié)合，自下而上，或上下結(jié)合鬧一次革命 ? 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目招標(biāo)制，我們這就從我做起，從現(xiàn)在做起，撕了榜，領(lǐng)回家開始做 ? 標(biāo)準(zhǔn)每年要刷新，逐步上升到行業(yè)、國家級，誰參與誰的名字就在上面，實(shí)實(shí)在在，不枉在養(yǎng)老界出力流汗一場 培訓(xùn) ? 十年樹木，百年樹人，沒有人，一切免談 ? 注重持續(xù)性：現(xiàn)在我們做的幾乎都是養(yǎng)老護(hù)理員初級、中級、“ 持證上崗” 等培訓(xùn)，而忽視了在崗的持續(xù)培訓(xùn)，莫把護(hù)理員都變得太功利、走過場了 ? 培訓(xùn)形式不拘一格，剛才說對老人和家屬都得培訓(xùn)，和看病一樣道理，作為患者難道不需要懂一些基礎(chǔ)保健知識嗎？醫(yī)患不結(jié)合，看病效果有保證嗎？ ? 培訓(xùn)要重在培養(yǎng)人才，還鼓勵人才在行業(yè)間流動，甚至要適當(dāng)炒作一下，不然永遠(yuǎn)是地位搞不上去，人往高處走，誰生下來是護(hù)理員的命？不扶持肯定是青黃不接局面。 標(biāo)準(zhǔn)并不神秘 通常我們說 “ 老有。這說明一個問題，上下錯位、左右脫節(jié)、社會碎片化。后兩者，即家人和老人，在自助的基礎(chǔ)上，有能力、有時間對護(hù)理員進(jìn)行工作（在職）培訓(xùn)，全社會都不要過于指望從市場白白撿到近千萬又廉價又專業(yè)的護(hù)理工（將來勞動力負(fù)增長時代更難）。讓一部分養(yǎng)老社區(qū)（院、所）的居家服務(wù)先規(guī)范化、先高品質(zhì)起來。雨后春筍，層出不窮，八仙過海，各顯神通 八仙過海，各有各道 ? 北京太陽城：當(dāng)之無愧先行者。大型連鎖型老年社區(qū) 做大做強(qiáng)的幾點(diǎn)思考 高品質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) +培訓(xùn) +標(biāo)桿 張松倫 全國老齡委高品質(zhì)安養(yǎng)服務(wù)體系研究 專家 中國老年學(xué)會抗衰老專業(yè)委員會 理事 加拿大薩斯喀徹溫大學(xué) (University of Saskatchewan) 醫(yī)學(xué)博士后 加拿大薩斯喀徹溫大學(xué)老年護(hù)理院（ Sherbrooke Community Centre） 養(yǎng)老咨詢顧問 養(yǎng)老社區(qū)（院所）
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