大型養(yǎng)老社區(qū)做大作強(qiáng)的幾點(diǎn)思考培訓(xùn)30課程教程地產(chǎn)培訓(xùn)(文件)
【正文】 ：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)功能越好越全的，入住率越高 。這說明一個(gè)問題，上下錯(cuò)位、左右脫節(jié)、社會(huì)碎片化。把我們大的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到淋漓盡致，而決不能變成束縛我們的劣勢(shì)。 標(biāo)準(zhǔn)并不神秘 通常我們說 “ 老有。 標(biāo)準(zhǔn)不是唯一的 好幾個(gè)機(jī)構(gòu)都在制訂養(yǎng)老方面的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家制定標(biāo)準(zhǔn)是指導(dǎo)全國(guó)的，而我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很不平衡，東部發(fā)達(dá)地區(qū)使用的標(biāo)準(zhǔn)，西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)未必適用。 制定標(biāo)準(zhǔn) ? 標(biāo)準(zhǔn)從哪里來(lái)？其實(shí)每個(gè)社區(qū)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，做好了都是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要先簡(jiǎn)后難，土法上馬，土洋結(jié)合，自下而上，或上下結(jié)合鬧一次革命 ? 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目招標(biāo)制，我們這就從我做起，從現(xiàn)在做起，撕了榜，領(lǐng)回家開始做 ? 標(biāo)準(zhǔn)每年要刷新，逐步上升到行業(yè)、國(guó)家級(jí)，誰(shuí)參與誰(shuí)的名字就在上面，實(shí)實(shí)在在，不枉在養(yǎng)老界出力流汗一場(chǎng) 培訓(xùn) ? 十年樹木，百年樹人，沒有人，一切免談 ? 注重持續(xù)性：現(xiàn)在我們做的幾乎都是養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)、中級(jí)、“ 持證上崗” 等培訓(xùn)，而忽視了在崗的持續(xù)培訓(xùn)，莫把護(hù)理員都變得太功利、走過場(chǎng)了 ? 培訓(xùn)形式不拘一格，剛才說對(duì)老人和家屬都得培訓(xùn)，和看病一樣道理，作為患者難道不需要懂一些基礎(chǔ)保健知識(shí)嗎？醫(yī)患不結(jié)合，看病效果有保證嗎？ ? 培訓(xùn)要重在培養(yǎng)人才，還鼓勵(lì)人才在行業(yè)間流動(dòng)，甚至要適當(dāng)炒作一下，不然永遠(yuǎn)是地位搞不上去，人往高處走，誰(shuí)生下來(lái)是護(hù)理員的命？不扶持肯定是青黃不接局面。 我們不等不靠不停不要，路是自己一步步走出來(lái)的，大家總歸都得上升。 ? 生存競(jìng)爭(zhēng)力空前提高：可以最大限度的降低管理成本，滿足業(yè)主居家養(yǎng)老需求，提升服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，增加企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。 這就是 “ 歷史欠賬 ” 。時(shí)不我待，什么也不說，先為明天種下一棵棵樹！ 后來(lái)，我總算學(xué)會(huì)了如何去愛，可惜你早已遠(yuǎn)去，消失在人海。 在未來(lái) 30年時(shí)間里，我國(guó)城市養(yǎng)老金 “ 空賬 ” 規(guī)模將達(dá)到 6萬(wàn)億元。 總結(jié)：一句話說清楚 無(wú)論做社區(qū)，還是做院所，我們首先都要完善內(nèi)部管理（制定標(biāo)準(zhǔn)），爭(zhēng)取足夠的人才（培訓(xùn)），選擇適宜的模式和道路，把自身的工作做好（建立標(biāo)桿），然后，協(xié)同起來(lái)去爭(zhēng)取社會(huì)環(huán)境資源（集成化養(yǎng)老服務(wù)模式），以做大做強(qiáng)我們的事業(yè)。路徑： 標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量上升 服務(wù)需求增加 服務(wù)價(jià)格提升 養(yǎng)老標(biāo)桿品牌形成，機(jī)構(gòu)利潤(rùn)上升 企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大 集成化服務(wù)成本降低 服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步上升。 ? 其實(shí)養(yǎng)老界是從來(lái)不差標(biāo)桿和基地的，大家看看掛的那么多牌子就知道了。 因此，養(yǎng)老服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，有利于本單位良性發(fā)展即可。
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