有關干部教育培訓工作創(chuàng)新的幾點思考(存儲版)
【正文】 問題的能力上下功夫。要通過專家、學者的講解和論述，引導學員進行深入的理論思考，拓展干部視野，啟迪干部思維，推進學習深化，促進干部解決實際問題能力的提高。二是拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓干部。一是要建立完善干部教育培訓歸檔制度。五是要建立干部教育培訓經(jīng)費保障機制。四是要完善教學質量評估和信息反饋制度。我們要在積極探索實踐的同時，把干部教育培訓工作總結提煉出來的成功經(jīng)驗和做法制度化、規(guī)范化，使之固定下來、推廣開來、堅持下去。要擴大多層次、多形式辦學領域，進一步加強黨校、行政院校的建設，努力把黨校建設成為干部理論培訓學習的主要陣地和黨性鍛煉的熔爐。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學活動。四是干部培訓機構要充分發(fā)揮作用，利用各種培訓資源，多層次、多方面、多渠道地培訓干部，特別是各級黨校要發(fā)揮干部培訓的主渠道作用。要在認真執(zhí)行好現(xiàn)行的各項干部教育政策的基礎上，進一步加強干部教育培訓工作的規(guī)范化、制度化建設，以適應中央大規(guī)模培訓干部的要求和干部教育培訓工作形勢。三是要抓重點，注重培訓質量。二、在弘揚創(chuàng)新精神與堅持實事求是的辯證統(tǒng)一中創(chuàng)新思路當前，干部教育培訓工作中還不同程度的存在著一些干部對教育培訓的重要性認識不夠，參訓積極性不高，工學矛盾處理不當，培訓與使用結合不緊密，培訓的針對性、實效性不強、培訓經(jīng)費投入不夠和重復多頭培訓造成培訓資源浪費等情況，也就是培訓難、調訓難、提高難的問題。做好干部培訓工作是做好人才工作的重要內(nèi)容之一，要自覺把干部隊伍素質當成黨的事業(yè)成敗的決定性因素，不斷用新理論、新知識、新技能武裝干部頭腦，切實把人才培訓作為經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎性建設抓緊、抓實、抓好。一、 在繼承與發(fā)展的有機結合中創(chuàng)新觀念繼承是發(fā)展的前提，發(fā)展是繼承的深化，任何事物都是在繼承與發(fā)展、堅持與揚棄的辯證統(tǒng)一中不斷前進、不斷發(fā)展。在新世紀新階段，只有用科學的觀念為指導，干部教育培訓工作才能適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。四是要牢固樹立大教育、大培訓的觀念。黨委高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提，要通過多層次、多渠道廣泛宣傳，使廣大黨員干部充分認識干部教育培訓的重要性和必要性，使領導干部充分認識干部教育培訓是事關長遠的基礎性工作，進一步轉變觀念，解決好思想認識到位的問題，為開展好干部教育培訓工作營造良好的氛圍。四是要抓調研，增強培訓的針對性和實效性。（一）創(chuàng)新干部教育培訓工作的方式要進一步完善了在黨委統(tǒng)一領
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