企業(yè)因文化而繁榮(存儲版)
【正文】 好萊塢 ,索尼的國際化象征了日本崛起在西方主導的世界秩序中能夠達到的高度和限度 .至今還沒有一個中國企業(yè)能夠達到那樣的高度 .盡管以 TCL和海爾為先導的一批中國企業(yè)已經(jīng)開始邁向國際化 .但是 ,我們相信通過中日企業(yè)文化的比較 ,能找出一些值得我們中國企業(yè)吸收的東西 ,使中國企業(yè)在國際化的道路上走得更遠 . 比較 ? 概況 ? 用人制度 ? 培訓制度 ? 企業(yè)個性 探討 企業(yè)文化在中國的發(fā)展時間較短，在很大程度上比不上日本。而這也鍛煉了她們的與人交往之術(shù)，增強了能力。 第三，企業(yè)沒有一套完善的長期的人力開發(fā)的制度，員工培訓的長期效益難以突顯。 :05:5313:05Mar239Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 9, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 9日星期四 1時 5分 53秒 13:05:539 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 9日星期四 下午 1時 5分 53秒 13:05: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 3月 9日星期四 1時 5分 53秒 13:05:539 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , March 9, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 返回 中國企業(yè)培訓狀況 第一，目前企業(yè)中真正了解培訓的人不多，對培訓及其功能沒有全面的正確認識。 ? 要意識到培訓的必要性 .企業(yè)迎接機遇 ,應對 挑戰(zhàn) ,最根本的是提高自身的競爭能力 . ? 市場經(jīng)濟需要我們展現(xiàn)個性 .要結(jié)合企業(yè)的自身特征和社會地位提出能夠體現(xiàn)整個企業(yè)核心價值觀的個性鮮明的企業(yè)文化 .
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