人事部工作流程簡介(存儲版)
【正文】 單與人事行政部交接審批同意特殊處理不同意員工離職流程員工離職流程4/7/2023 5人力資源管理流程員工所在部門經(jīng)理 人事行政部對不合格員工予以辭退副總經(jīng)理員工辭退申請表存檔，并下發(fā)相應(yīng)表單辭退申請表辭退申請表離職工作、物品交接單填寫表單相關(guān)要求，交離職人員辦理，給員工留有一周的準(zhǔn)備時間離職工作、物品交接單交接離職所需的工作和物品辦理離職手續(xù)通知財務(wù)結(jié)算存檔財務(wù)部結(jié)算離職工作、物品交接單離職工作、物品交接單審批、簽字將第 3聯(lián)留作憑證存檔離職工作、物品交接單離職工作、物品交接單與人事行政部交接物品離職工作、物品交接單財務(wù)部審批同意審批，并附員工相關(guān)檔案辭退申請表根據(jù)實際情況解決不同意辭退員工流程辭退員工流程4/7/2023 6人力資源管理流程副總經(jīng)理 人事行政部 公司各部門年度培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)計劃審批是否培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)需求調(diào)查表部門經(jīng)理審批否年度培訓(xùn)計劃制定流程年度培訓(xùn)計劃制定流程是下發(fā)表單部門員工提出培訓(xùn)需求結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與各部門意見編制年度培訓(xùn)
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