人事部工作流程簡(jiǎn)介-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 總考評(píng)結(jié)果不合格向被考評(píng)人公布最終結(jié)果與被考評(píng)人溝通制定工作總結(jié)存檔被考評(píng)人所在部門經(jīng)理提供硬指標(biāo)考評(píng)所需數(shù)據(jù)工作計(jì)劃完成情況評(píng)分績(jī)效分匯總到財(cái)務(wù)合格月度績(jī)效考核流程月度績(jī)效考核流程4/7/2023 10人力資源管理流程內(nèi)部選拔流程內(nèi)部選拔流程根據(jù)《績(jī)效考評(píng)表》規(guī)劃所需人員，提出相關(guān)人員提拔計(jì)劃部門 人事行政部 副總經(jīng)理公司發(fā)展覽略規(guī)劃相關(guān)部門共同規(guī)劃審批外部招聘流程內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程不同意同意4/7/2023 11人力資源管理流程演講完畢，謝謝觀看！。部門交叉引導(dǎo)是否需要交叉引導(dǎo)否是入職培訓(xùn)表新員工報(bào)到，發(fā)放相關(guān)材料人事行政部培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司企業(yè)文化、公司組織結(jié)構(gòu)、相關(guān)人事制度以及職業(yè)發(fā)展等方面，發(fā)放《員工手冊(cè)》。人力資源管理流程人事部工作流程人事部工作流程招聘 調(diào)動(dòng) 辭職 辭退入職 離職人員需求需求確認(rèn)增員 減員培訓(xùn)績(jī)效考核4/7/2023 1人力資源管理流程用人部門 人事行政部 副總經(jīng)理員工需求申報(bào)表 審核所需人員是否超過(guò)人員編制規(guī)定，并匯總各部門所需人員，制訂招聘計(jì)劃。并安排專人進(jìn)行工作引
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1