某公司員工發(fā)展理念與實踐課件(存儲版)
【正文】 互動雙贏！業(yè)務業(yè)務 發(fā)展空間發(fā)展空間 事業(yè)舞臺事業(yè)舞臺HR體系搭建體系搭建機制保障機制保障員工員工自我負責自我負責主動規(guī)劃主動規(guī)劃事業(yè)成功8員工發(fā)展角色定位q 員工是發(fā)展自我的主人v 建立清晰的自我認知，了解職業(yè)興趣，選擇與職業(yè)興趣更切合的工作方向v 主動思考規(guī)劃自己的發(fā)展目標，積極與上級溝通，達成發(fā)展共識v 積極了解發(fā)展資源和信息，有效利用，實踐個人的職業(yè)發(fā)展目標q 上級是教練、顧問、伯樂v 明確績效標準，在工作過程中不斷對員工進行輔導，評價員工的能力和業(yè)績并反饋個人v 傾聽了解員工的發(fā)展需求，提出發(fā)展建議，幫助員工制定發(fā)展目標和行動計劃v 了解企業(yè)內(nèi)的工作機會信息，予以適當推薦q HR是體系機制搭建者v 規(guī)劃聯(lián)想職業(yè)發(fā)展路徑，建立員工發(fā)展輔助機制 。 員工潛力識別體系167。每一位后備的發(fā)展建議和培養(yǎng)計劃167。 三月 2122:30:5722:30Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 22:30:5722:30:5722:303/22/2023 10:30:57 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/22 22:30:5822:30:5822 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 22 三月 202310:30:57 下午 22:30:57三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 2110:30 下午 三月 2122:30March 22, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 員工發(fā)展輔助體系24員工下一步發(fā)展面談與計劃員工截止目前階段的業(yè)績、能力回顧下一年（或能力發(fā)展計劃期間內(nèi)）主要目標員工的能力、素質與未來目標比較員工如何看待自己的發(fā)展問題，可能的 下一步實現(xiàn) 下一步 的計劃措施根據(jù)績效考核、勝任能力評估結果，上級與員工進行發(fā)展面談，并指導員工制定個人發(fā)展計劃。 員工發(fā)展輔助體系10職業(yè)發(fā)展道路是什么? 是一系列的工作職位組合? 是員工在公司內(nèi)縱向或橫向發(fā)展所從事的工作內(nèi)容，以及所需要具備的工作能力11一般的職業(yè)發(fā)展道路管理自己學習發(fā)展階段在他人指導下創(chuàng)造價值管理工作獨立貢獻階段 通過發(fā)揮專長獨立工作創(chuàng)造價值 管理他人團隊貢獻階段 通過領導他人創(chuàng)造價值管理戰(zhàn)略團隊愿景階段 通過建立企業(yè)遠景創(chuàng)造價值資源運用價值實現(xiàn)12高員工級別研發(fā)管理 銷售 …………序列崗位序列全景圖 崗位 PROFILE：?職責、績效指標?任職資格?勝任能力等崗位序列：?管理序列?20多個專業(yè)序列?員工可在序列內(nèi)縱向發(fā)展，也可以跨序列發(fā)展聯(lián)想的職業(yè)發(fā)展道路13主要內(nèi)容v 聯(lián)想員工發(fā)展理念v 聯(lián)想員工職業(yè)發(fā)展路徑v 聯(lián)想員工發(fā)展實踐167。聯(lián)想員工發(fā)展 理念與實踐 人力資源部 1主要內(nèi)容v 聯(lián)想的員工發(fā)展理念v 聯(lián)想員工的職業(yè)發(fā)展路徑v 聯(lián)想員工發(fā)展實踐167。員工潛力識別體
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