【摘要】如何開圈會(一)?●圈會目的要清楚明確,議題三個最適宜.●與會人員以四至十人最理想.●會前有資料,以免空口講白話.●避免馬拉松圈會,1小時為宜,2小時
2025-01-22 03:29
【摘要】團隊建設1團隊的效果測試三分鐘:每一個人列舉出:紙杯的用處團隊討論列舉出:筆的用處2團隊的作用1、效率:團隊完成任務的效率是個人完成工作效率的75%。2、質量:團隊完成的質量通常強于成員的平均表現(xiàn),但是劣于最有能力的成員。3、影響團隊表
2025-01-06 08:25
【摘要】**控股(集團)有限公司培訓體系建設方案?人力資源中心培訓管理職能弱化不利于培訓工作對公司其他業(yè)務的支持和服務;不利于培訓管理理念的形成、及培訓成果的整合和沉淀。培訓課程缺乏系統(tǒng)設計粗略痕跡的分層和分類,有考慮解決部分共性問題,但缺失同一層級的不同類別的差異性,以及不同類別的系統(tǒng)性和共性考慮,同時也解決不了各個層次縱向培養(yǎng)
2025-01-04 19:43
【摘要】澤龍線纜有限公司品管部1本資料來源澤龍線纜有限公司品管部2澤龍線纜有限公司品管培訓教材澤龍線纜有限公司品管部3序言?企業(yè)追求的目標,首先是創(chuàng)造利潤,而利潤是建立在高效率,高品質及低成本的基礎上,其中品質的好壞,又直接影響效率與成本。?所以,品質的好與壞,不只是客戶
【摘要】服務禮儀培訓?中興貿(mào)易有限公司人力資源部外表衡量人的觀念是多么的膚淺、?愚蠢,但社會上一切人都每時每刻????根據(jù)你的服飾、發(fā)型、手勢、聲調、語言判斷你。中興貿(mào)易有限公司人力資源部調查發(fā)現(xiàn):(1)世界著名的300名金融公司決策人
2025-02-19 10:55
【摘要】夯實管理基礎激發(fā)班組活力發(fā)揮文化優(yōu)勢助力員工成才目的提高班組成員的凝聚力通過大量的班組管理案例和現(xiàn)場討論學員盡可能掌握管理的特征和方法。幫助班組長運用科學方法管理團隊,提高工作效率。用“文化”溝通1班組建設的必要性2班組長的管理
2025-02-18 00:49
【摘要】培訓—銷售技巧上海博科資訊股份有限公司事前準備Preparation接近Approach狀況把握Survey產(chǎn)品介紹Presentation展示Demonstration建議書Proposal締結close售后服務
2025-02-15 17:50
【摘要】1EPIConsulting(China)Ltd.2EPIConsulting(China)Ltd.北京XXXX國際有限公司企業(yè)文化培訓課程講義3EPIConsulting(China)Ltd.本講義大部分內容來自作者《企業(yè)靈魂-企業(yè)文化管理完全手冊》一書內容所有的企業(yè)都有企業(yè)文化!
2025-02-15 14:38
【摘要】昔者夏后開使蜚廉折金於山川,而陶鑄之于昆吾,鼎成,四足而方,以祭于昆吾之虛。九鼎既成,遷於三國?!赌印じ范?一0年八月九鼎并購流程(機密)九鼎并購流程并購決策并購接管并購整合并購評價并購決策制定并購戰(zhàn)略-簽訂并購協(xié)議?并購戰(zhàn)略制定?搜尋、篩選、確定并購目標?
2025-02-08 10:30
【摘要】中化公司營銷培訓培訓總體安排實施辦法營銷戰(zhàn)略概述時間議題?一個半小時?安排及要求介紹?變化中的市場營銷環(huán)境?頭兩天?市場細分戰(zhàn)略?品牌戰(zhàn)略?價格戰(zhàn)略?渠道管理戰(zhàn)略?提高廣告促銷費用的有效性?后兩天?市場調研基本方法?如何提高銷售隊伍的效能?如何管
2025-01-30 16:24
【摘要】廣州藍月亮有限公司銷售管理培訓????廣告市場部及促銷倉庫及
2025-01-22 05:16
【摘要】信息渠道培訓第1頁調查技巧培訓教材信息渠道培訓第2頁調查技巧--直接調查訪問前準備信息核實?確認調查內容?進行時間計劃?收集目標公司?的有關資料,?整理、了解其?概況?調查名義?調查程序?調查內容順序?從其他部門核?實信息
2025-03-05 11:42
【摘要】和利公司新員工入職培訓歡迎加入……培訓內容企業(yè)歷史與組織結構1公司行政、人事制度2公司財務報銷規(guī)定3公司員工義務4發(fā)展歷史-和利公司成長歷程公司開發(fā)項目-立風柜和廚房柜生產(chǎn),并獲得國家專利?單擊輸入文字內容?單擊輸入文字內容?單擊輸入文字內容
2025-01-04 19:19
【摘要】培訓工作需要達到的目的為公司發(fā)展提供源源不斷的動力隨著市場經(jīng)濟競爭日益激烈,企業(yè)競爭日益加劇,企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn),企業(yè)內部組織不斷變革,工作方式日益改變,員工參與度不斷提高,等等,為了積極應對這些變化和挑戰(zhàn),只有制訂長遠的學習和培訓計劃,快速提升中層管理人員的管理能力,培養(yǎng)和開發(fā)中層管理人員人力資源,
2025-01-07 12:42
【摘要】商務禮儀培訓講師:羅銘南京移動通訊設備有限公司2023年3月60%外表儀表40%聲音談話內容三秒鐘印象禮儀的概念良好的禮儀能夠:-展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,贏得對方
2025-01-07 12:11