對研發(fā)人員的激勵20(存儲版)
【正文】 ?并不一定要按項目進行結(jié)算。 2023 Bexcel. All rights reserved. 在進行表揚和肯定時，大家可以注意以下六個方面 ?要針對下屬關(guān)心的方面施與表揚 ?要表揚額外的努力和有效的工作方式 ?在贊美的同時，不要提出建設(shè)性的意見 ?不僅要表揚行動，更應側(cè)重性格和個性 ?僅對你信賴的提出表揚 ?告訴員工你的真實感受 17 169?！? 你最好不要說： “你戰(zhàn)勝這個困難真是太好了?！? 但是的轉(zhuǎn)折，讓你的贊美效果幾乎“消失殆盡”，人們往往只會關(guān)心和記住但是后面的言語，而沒有覺得自己收到了表揚 表揚與肯定舉例 20 169。 2023年 2月 7日星期二 上午 6時 7分 13秒 06:07: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 :07:1306:07:13February 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 06:07:1306:07:1306:07Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 6時 7分 13秒 上午 6時 7分 06:07: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 06:07:1306:07:1306:072/7/2023 6:07:13 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :07:1306:07Feb237Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 06:07:1306:07:1306:07Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年?！? 你最好不要說： “你的演講很精彩， 但是 就是說話的時候不停的咳嗽，令人分心。 2023 Bexcel. All rights reserved. 要表揚額外的努力和有效的工作方式 你可以說： “我注意到你在討論中一直堅持自己的看法，我明白這對你來說很難，但我覺得你做的很有效。 對研發(fā)人員的激勵不完全“依靠”金錢的力量，特別是對于中高級研發(fā)人員，當他們的收入達到一定水平時，金錢報酬進行激勵的邊際效應將逐步遞減，這時應當考慮非金錢報酬 ?非金錢報酬中“表揚與肯定”往往會對研發(fā)人員在研發(fā)過程中積極性產(chǎn)生極大的影響，有時甚至是意想不到的結(jié)果。 2023 Bexcel. All rights reserved. 研發(fā)建議獎在制定時要注意四個方面 注意事項 ?只要是處于達成研發(fā)目標動機的建議，均應該考慮給予獎勵 ?獎金的金額應該較低，而獲獎面要較寬 ?如果建議重復，原則上只獎勵第一個提此建議者 ?如果建議被采納，除了建議獎之外，還可以給予其他獎勵 年終特別獎 研發(fā)建議獎 重大突破貢獻獎 研發(fā)成本節(jié)約獎 外部獲獎獎勵
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