xxxx版營銷員基本法宣導(dǎo)(存儲版)
【正文】 強版）單位：元 單位：元過去，做 300元，收入 900元；現(xiàn)在只需多做 100元，就可拿到 1400元；過去，做 6000元，收入 7000元，現(xiàn)在 6000元，可拿到 8800元。n 以目前規(guī)劃，收展隊伍較營銷隊伍在政策上、制度上和資源上均具有一定優(yōu)勢。單位：萬元7 堅持銷售隊伍 有效擴(kuò)張 與 擴(kuò)量提質(zhì) 并舉，以營銷隊伍為根本，重點實施 營銷隊伍升級轉(zhuǎn)型 。實現(xiàn)集團(tuán)公司和股份公司黨委 “ 雙領(lǐng)先 ”的要求，營銷隊伍需要持續(xù)有效擴(kuò)張，充分激發(fā)隊伍擴(kuò)張活力，保持 市場競爭力15版基本法修訂背景當(dāng)前隊伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，需要制度層面的進(jìn)一步聚焦和突破8 n 近年平安銷售隊伍年均增長率始終保持較高水平，增員明顯提速。在增員方面，特別是年輕高素質(zhì)增員市場方面，收展隊伍與營銷隊伍會有較多交叉。修訂要點23 案例（ D版為例）小張今年 30歲，大專學(xué)歷，因不滿工作現(xiàn)狀而鼓起創(chuàng)業(yè)勇氣，加盟公司一年內(nèi)業(yè)績穩(wěn)定，月月開單，每月 FYC3200元（ 2萬元五年期鑫如意）。29 修訂要點四：鼓勵快速晉升 優(yōu)化品質(zhì)管理利好30 修訂要點調(diào)整考核時間要求，鼓勵快速晉升，優(yōu)化品質(zhì)管理設(shè)置，促進(jìn)主管履職考 核n為中高級主管打開快速晉升通道，推動營銷團(tuán)隊各層級的晉升? 資深組經(jīng)理晉升處經(jīng)理的任職時間要求調(diào)整為 :任資深組經(jīng)理滿從 13版 6個月調(diào)整為 3個月 ；? 資深處經(jīng)理晉升區(qū)域總監(jiān)的任職時間要求調(diào)整為：任資深處經(jīng)理滿從 13版12個月調(diào)整為 6個月 ；品質(zhì)管理n調(diào)整品質(zhì)管理系數(shù)范圍確認(rèn)規(guī)則? 省級分公司可以降低新人品質(zhì)系數(shù)、業(yè)務(wù)品質(zhì)系數(shù)、主管管理品質(zhì)系數(shù)的下限至 0。? 集中力量充分研討制度升級利好，做好制度分層級宣導(dǎo)溝通，全方位釋放制度利好，充分調(diào)動各級人員的組織發(fā)展積極性 , 擴(kuò)大增員覆蓋面。 12:15:1812:15:1812:15Wednesday, February 17, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 12:15:1812:15:1812:152/17/2023 12:15:18 PM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 12:15:18 下午 12:15 下午 12:15:18二月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 二月 2112:15 下午 二月 2112:15February 17, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 二月 21二月 2112:15:1812:15:18February 17, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 二月 2112:15 下午 二月 2112:15February 17, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 12:15:18 下午 12:15 下午 12:15:18二月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 12:15:1812:15:1812:152/17/2023 12:15:18 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。各類調(diào)整原則上必須在基本法考核月內(nèi)（即 1月、 4月、 7月、 10月）完成申請。經(jīng)營要點 引導(dǎo)和激勵優(yōu)秀大主管做大做強團(tuán)隊，培育標(biāo)桿型團(tuán)隊。新人津貼全面升級修訂要點20 案例（ B版為例）小張今年 30歲，大專學(xué)歷，因不滿工作現(xiàn)狀而鼓起創(chuàng)業(yè)勇氣，加盟公司一年內(nèi)業(yè)績穩(wěn)定，月月開單，每月 FYC3200元（ 2萬元五年期鑫如意）。河南省公司近三年月均留存率情況單位 2023年 2023年 2023年7個月留存率 13個月留存率 當(dāng)年新增人力 7個月留存率 13個月留存率 當(dāng)年新增人力 7個月留存率 13個月留存率 當(dāng)年新增人力河南省 % % 23315 % % 19223 % % 2395811 15版基本法修訂背景保持個險渠道銷售隊伍整體協(xié)調(diào)發(fā)展的的迫切需求n 新型收展隊伍建設(shè) 作為個險隊伍 三年發(fā)展規(guī)劃 的重要組成部分，必將成為人力發(fā)展新增長極。6 2023年基本法津貼支出前10名名稱 類別 14年合計支出直轄組津貼 管理類 新人津貼 新人類 培育組津貼 培育類 績優(yōu)組經(jīng)理獎 管理類 推薦新人獎 新人類 處直轄津貼 管理類 責(zé)任津貼 管理類 伯樂獎 新人類 培育組經(jīng)理獎 培育類 展業(yè)津貼 個人類 n 從 2023年基本法津貼排名前 10位可以看出， 13版升級關(guān)聯(lián)的五項津貼
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