保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 繼續(xù)率 C 75%以下 0 75%（含）－ 80% 30% 80%（含）－ 85% 80% 85%（含）－ 90% 90% 90%（含）以上 110% 三：續(xù)期朋務(wù)津 貼 +四：繼 續(xù)率獎(jiǎng) 金 計(jì) 算公式： 當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度津貼 *C 繼續(xù)率 c 75%以下 0 75%（含） 80% 30% 80%（含） 85% 80% 85%（含） 90% 90% 90%（含）以上 110% 丼 例： 6000的智勝人生第二年傭金：6000*%=750元 續(xù) 期朋務(wù)津貼 750元 *110%=825元 合 計(jì)： 750元 +850元 =1575元 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 ? 依當(dāng)季個(gè)人月平均 FYC按如下規(guī)則計(jì)發(fā)季度獎(jiǎng)金 ,年底迚行通算。 晉升業(yè)務(wù)主任的條件 ? 正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉升為業(yè)務(wù)主任： ? （一）任職正式業(yè)務(wù)員滿(mǎn) 3個(gè)月； ? （二）月件數(shù) 3件； ? （三）個(gè)人月均 FYC2,400元 (合計(jì) 7200元 )； ? （四）所轄人員 4名（含正式業(yè)務(wù)員 2名），其中直接推薦人員 2名； ? （五）本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)月平均FYC6， 000元 (合計(jì) 18000元 ) ； ? （六）通過(guò)主任晉升培訓(xùn)及考試； 婁底晉升業(yè)務(wù)主任的條件 ? 正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉升為業(yè)務(wù)主任： ? （一）任職正式業(yè)務(wù)員滿(mǎn) 1個(gè)月； ? （二）當(dāng)月件數(shù) 3件； ? （三）個(gè)人當(dāng)月 FYC2,400元； ? （四）所轄人員 4名（含正式業(yè)務(wù)員 2名），其中直接推薦人員 2名； ? （五）本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)當(dāng)月FYC6， 000元； ? （六）通過(guò)主任晉升培訓(xùn)及考試； 方案對(duì)象： 25歲（含） —45（含）歲新人 競(jìng) 賽內(nèi)容： (一 ) 第一階段：市場(chǎng)實(shí)習(xí)期 新人在入司當(dāng)月累計(jì)承保 FYP達(dá)到 5000元，即可獲得“市場(chǎng)實(shí)習(xí)期合格證書(shū)； (二 ) 第二階段：進(jìn)修培訓(xùn)期 達(dá) 到第一階段的新人達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，即可參加“儲(chǔ)備主管晉升培訓(xùn)”，并獲得“儲(chǔ)備干部晉升培訓(xùn)合格證書(shū)”，同時(shí)可參加隆重的“儲(chǔ)備干部榮譽(yù)表彰沙龍”； 營(yíng)銷(xiāo)系列：在入司第 二個(gè)月達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn) 。繼續(xù)率獎(jiǎng)金每月計(jì)發(fā)。 區(qū)拓
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