加入wto后企業(yè)的增值與人力資源的發(fā)展前景(存儲版)
【正文】 人員征選 員工培訓(xùn) 績效評估 資源管理 薪資制度 升遷計劃 教導(dǎo)組織 績效發(fā)展 組織遠(yuǎn)景 核心專長 團(tuán)隊氣氛 人力衡量 人力 資本 高績效團(tuán)隊 組織靈活 知識管理 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 專業(yè)知識 產(chǎn)品知識 人際知識 影 響工作成功的因素 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 人際知識的時代 ?產(chǎn)品知識的時代 – 是什么 – 怎么做的 – 有多少 項目 – 哪里買得到 – 價錢 – 好名字 ?專業(yè)知識的時代 – 為什么 – 有何功能 – 滿足什么好處 – 有哪些特色 – 價值 – 好定位 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 人際知識的時代 ?誰在聽？ ?有什么需要？ ?對方熟悉的語言？ ?如何能得到？ ?互動的經(jīng)驗與過程？ ?是誰提供的服務(wù)？ 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 跨文化與跨區(qū)域的突破力量 ?與本地相同，還是與國際相同 ?年紀(jì)不同，想法不同 ?行業(yè)不同，做法不同 ?部門不同，結(jié)果不同 ?資源權(quán)力不同，如何創(chuàng)造高績效？ 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 在 競爭的市場中，企業(yè)如何對人才進(jìn)行評估 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 生活型態(tài)評量圖 認(rèn)同 傳統(tǒng)的 依賴的 逃避的 對立的 權(quán)力 競爭的 完美主義的 自我實現(xiàn) 合乎人性 /給人鼓舞 能與人建立關(guān)系 成就 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 LSI的 應(yīng)
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