加入wto后,it產(chǎn)業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略(1)(存儲版)
【正文】 合 b. 國際策略聯(lián)盟 c. 尋求有“利基 (Niche)”的產(chǎn)品 3. 健全的管理機(jī)制 a. 激勵的機(jī)制 b. 學(xué)習(xí)的機(jī)制 c. 利潤分享的機(jī)制 4. 全球化的佈局 a. 網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) ,24小時經(jīng)營 b. 彈性組合 ,全球人才團(tuán)隊 國際策略聯(lián)盟 23 [實例 1]： “ 4 in 1” Laser Printer : Aetas Color Laser Printer + Copier + Scanner + FAX [實例 2]： IP – Phone (a) AVAZ (b) IPDialog 競爭力提昇 24 1. 軟件業(yè)： CMM 2. 製造業(yè)： ERP 3. 大型企業(yè)： 6 SIGMA (年收入超過 10億 RMB) 1. 建立低成本經(jīng)營體系 : Costdown 2. 建立高品質(zhì)經(jīng)營體系 : Qualityup 3. 建立核心專長 : Core Competence 競 爭 策 略 25 新竹科學(xué)園區(qū) 26 1. 1980年 12月成立 : 20年 2. 公司數(shù) : 289家 3. 實收資本額 : 6,945億 NT$(~217億 US$) 4. 員工數(shù) : 102,840人 博士 :1,209 (1%) 碩士 : 16,726 (16%) 學(xué)士 :21,599 (21%) 專科 : 26,641 (25%) 5. 1999研發(fā)經(jīng)費 : 6% 6. 2023營業(yè)額 : 9,293億 NT$ (~290億 US$) 7. 產(chǎn)業(yè)別 : (a) 積體電路 : 116家 (b) 電腦與週邊 : 49家 (c) 通訊 : 50家 (d) 光電 : 44家 (e) 精密機(jī)械 : 12家 (f ) 生物技術(shù) : 18家 8. 生產(chǎn)力 : 28萬 US$/人 .年 生產(chǎn)力指標(biāo) 27 自我體檢之 (一 )： 1. 定義：生產(chǎn)力＝年總收入／平均人年 2. 參考指標(biāo)： a. 美國財富 500公司： 35萬 US$／人年 b. 新竹科學(xué)園區(qū)： 28萬 US$／人年 c. 全臺中小企業(yè)： 5萬 US$／人年 e. 天津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)： 5萬 US$／人年 f. 天津中小企業(yè)： 1萬 US$／人年 研發(fā)經(jīng)費投入 28 自我體檢之 (二 )： 1. 定義：研發(fā)全體人員之薪資、設(shè)備 差旅、 ProtoType，及其他 經(jīng)常性開支 2. 參考指標(biāo)： a. 美國研發(fā)導(dǎo)向公司： 10% ~ 15% 例： INTEL、 H/P b. 新竹科學(xué)園區(qū)： 6% c. 全臺中小企業(yè)： 2% e. 天津中小企業(yè)： % 人力培育經(jīng)費投入 29 自我體檢之 (三 )： 1. 定義： (a) 用於員工強(qiáng)化技能及培育 第二專長等“專業(yè)技巧”培育 (b) 用於“溝通技能”培育 (c) 用於高級主管的“特別培育” 儲備幹部 ,供未來成長之需 2. 參考指標(biāo)： (a) 國際水平：每年總收入的 1%做為 人力培育總經(jīng)費 (b) 中國現(xiàn)狀： % 30 人力培訓(xùn)基本要求 1. 經(jīng)費： 每年總收入的 1%做為總經(jīng)費 50%：各部門“專業(yè)技能”培訓(xùn) 50%：高級主管培訓(xùn)及“通業(yè)技能”培訓(xùn) 2. 組織位階的提昇： (a.) 人事課 → 人事部 → 人力資源處 (b.) 直屬總經(jīng)理
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1