加入wto后企業(yè)的增值與人力資源的發(fā)展前景(文件)
【正文】 營 智 慧 的 提 供 者 全球 市場的主要因素 ?促進銷售 滿足消費者的習(xí)慣 ?增進領(lǐng)導(dǎo)效能 發(fā)揮對部屬的影響 ?發(fā)展人際關(guān)系 建立相互的信任 ?不同領(lǐng)域的人文習(xí)慣 迅速拓展市場 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 企業(yè)管理的宏觀論 Macromanagement ?員工優(yōu)先的新時代 – 智慧 財產(chǎn)的生產(chǎn)力 – 員工創(chuàng)造新產(chǎn)值 ?客戶第一的新 市場 – 滿足需求的新觀念 – 創(chuàng)新突破的新做法 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 企業(yè)管理的微觀論 Micromanagement ?績效管理的重點 – 平衡計分卡的目標(biāo) Balancescorecard Goals – 行動計劃 Action Plan – 灌能與教練 Empowerment Coach ?變革管理的調(diào)整 – 高瞻遠矚的遠景 Vision – 企業(yè)策略的擬定 Strategy – 組織機制與文化 System Culture 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 企 業(yè)有哪些 新的發(fā)展人力資源的方法 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 人力 資源發(fā)展架構(gòu) 現(xiàn)在的績效 未來的 發(fā)展 策略 規(guī)劃 作業(yè)流程 人事行政 薪資福利 人員征選 員工培訓(xùn) 績效評估 資源管理 薪資制度 升遷計劃 教導(dǎo)組織 績效發(fā)展 組織遠景 核心專長 團隊氣氛 人力衡量 人力 資本 高績效團隊 組織靈活 知識管理 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的 提 供 者 專業(yè)知識 產(chǎn)品知識 人際知識 影 響工作成功的因素 世 界 級 經(jīng) 營 智 慧 的
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