加入wto后企業(yè)的增值與人力資源的發(fā)展前景(文件)
【正文】 營(yíng) 智 慧 的 提 供 者 全球 市場(chǎng)的主要因素 ?促進(jìn)銷(xiāo)售 滿(mǎn)足消費(fèi)者的習(xí)慣 ?增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)效能 發(fā)揮對(duì)部屬的影響 ?發(fā)展人際關(guān)系 建立相互的信任 ?不同領(lǐng)域的人文習(xí)慣 迅速拓展市場(chǎng) 世 界 級(jí) 經(jīng) 營(yíng) 智 慧 的 提 供 者 企業(yè)管理的宏觀論 Macromanagement ?員工優(yōu)先的新時(shí)代 – 智慧 財(cái)產(chǎn)的生產(chǎn)力 – 員工創(chuàng)造新產(chǎn)值 ?客戶(hù)第一的新 市場(chǎng) – 滿(mǎn)足需求的新觀念 – 創(chuàng)新突破的新做法 世 界 級(jí) 經(jīng) 營(yíng) 智 慧 的 提 供 者 企業(yè)管理的微觀論 Micromanagement ?績(jī)效管理的重點(diǎn) – 平衡計(jì)分卡的目標(biāo) Balancescorecard Goals – 行動(dòng)計(jì)劃 Action Plan – 灌能與教練 Empowerment Coach ?變革管理的調(diào)整 – 高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)景 Vision – 企業(yè)策略的擬定 Strategy – 組織機(jī)制與文化 System Culture 世 界 級(jí) 經(jīng) 營(yíng) 智 慧 的 提 供 者 企 業(yè)有哪些 新的發(fā)展人力資源的方法 世 界 級(jí) 經(jīng) 營(yíng) 智 慧 的 提 供 者 人力 資源發(fā)展架構(gòu) 現(xiàn)在的績(jī)效 未來(lái)的 發(fā)展 策略 規(guī)劃 作業(yè)流程 人事行政 薪資福利 人員征選 員工培訓(xùn) 績(jī)效評(píng)估 資源管理 薪資制度 升遷計(jì)劃 教導(dǎo)組織 績(jī)效發(fā)展 組織遠(yuǎn)景 核心專(zhuān)長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)氣氛 人力衡量 人力 資本 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 組織靈活 知識(shí)管理 世 界 級(jí) 經(jīng) 營(yíng) 智 慧 的 提 供 者 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 產(chǎn)品知識(shí) 人際知識(shí) 影 響工作成功的因素 世 界 級(jí) 經(jīng) 營(yíng) 智 慧 的
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1